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Analista de la Dirección de Comunicación

Antecedentes

CIPPEC (Centro de Implementación de Políticas Públicas para la Equidad y el Crecimiento) es una organización independiente, apartidaria y sin fines de lucro que trabaja por un Estado justo, democrático y eficiente que mejore la vida de las personas. Para ello, concentra sus esfuerzos en analizar y promover políticas públicas que fomenten la equidad y el crecimiento en la Argentina. Su desafío es traducir en acciones concretas las mejores ideas que surjan en las áreas de Desarrollo Social, Desarrollo Económico, Fortalecimiento de las Instituciones y Gestión Pública.

Reconocido como uno de los think tanks más influyentes de América Latina por la Universidad de Pennsylvania, CIPPEC combina la producción analítica con la promoción y la implementación de políticas públicas desde sus distintos programas.

Perfil requerido

Buscamos a una persona dispuesta a asumir desafíos, flexible, con vocación por las políticas públicas y disposición para trabajar en un área muy dinámica de la organización. Se requiere excelente redacción, predisposición para trabajar en equipo y autonomía.

Responsabilidades

Redacción de newsletters institucionales.
Desarrollo de contenidos web.
Producción y edición de videos institucionales.
Asistencia en el diseño y la edición de publicaciones.
Asistencia general en tareas de comunicación (redacción y envío de gacetillas, organización de eventos institucionales, actualización de base de datos).

Requisitos

Licenciado en Comunicación Social, Periodismo, Publicidad, Relaciones Públicas o afines.
Excelente manejo de la comunicación oral y escrita (excluyente).
Capacidad de interlocución con periodistas y medios de comunicación.
Excelentes capacidades interpersonales.
Capacidad para trabajar en equipo.
Experiencia previa en posiciones similares.
Conocimientos de gestión de redes sociales.
Manejo de software de edición de imágenes, HTML, video y animación (Photoshop, Illustrator, Indesign, Adobe Premier, Final Cut, After Effects o similares).
Nivel de inglés intermedio o avanzado.

Posición

Analista de comunicación
Fecha de ingreso: junio de 2013
Horario: lunes a viernes de 9 a 18 horas
Lugar de trabajo: Congreso, Ciudad Autónoma de Buenos Aires

Ofrecemos

Remuneración acorde a la tarea desempeñada.
Plan de cobertura médica con prepaga de primer nivel.
Vacaciones adicionales a lo que estipula la ley de contrato de trabajo.

En caso de estar interesado, envíe su CV sin omitir remuneración pretendida (excluyente) junto con una carta de presentación (excluyente) en la que explicite por qué le interesaría trabajar en CIPPEC (excluyente). Se recibirán CV hasta el 15 de junio de 2013. Escriba a Ana Soffietto (asoffietto@cippec.org), bajo la referencia Búsqueda analista de Comunicación.

Búsqueda de voluntarios para el Programa de Justicia

El Programa de Justicia de CIPPEC busca estudiantes avanzados o recibidos de la carrera de Abogacía que estén interesados en realizar un voluntariado y adquirir experiencia profesional.

Se requieren excelentes capacidades interpersonales, organizativas y de comunicación escrita. Asimismo, se valora el buen manejo de herramientas informáticas, la disposición a aprender, la capacidad de autonomía y el compromiso con las responsabilidades asignadas. Se requiere buen inglés oral y escrito. Se valorará conocimiento y manejo de estadísticas; y experiencia en investigación.

Las principales tareas serán:

•Tareas de relevamiento y análisis bibliográfico y derecho comparado.
•Sistematización de normativa (leyes, resoluciones, decretos y otras).
•Recopilación y análisis de estadística.
•Actualización de la base de datos de contactos del Programa.
•Asistencia a las tareas corrientes del programa.

El horario será a convenir con el voluntario/a y la experiencia tendrá una duración de tres meses.

En caso de estar interesado en la presente búsqueda, enviar CV vía e-mail a apichon@cippec.org, con referencia “Búsqueda Voluntario Justicia”.

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Búsqueda Asistente de Gestión y Administración

Antecedentes

CIPPEC (Centro de Implementación de Políticas Públicas para la Equidad y el Crecimiento) es una organización independiente, apartidaria y sin fines de lucro que trabaja por un Estado justo, democrático y eficiente que mejore la vida de las personas. Para ello concentra sus esfuerzos en analizar y promover políticas públicas que fomenten la equidad y el crecimiento en la Argentina. Su desafío es traducir en acciones concretas las mejores ideas que surjan en las áreas de Desarrollo Social, Desarrollo Económico, Fortalecimiento de las Instituciones y Gestión Pública, para lo cual ha desarrollado diversos programas.
Reconocido como uno de los 6 think tanks más influyentes de América Latina por la Universidad de Pennsylvania, CIPPEC combina elementos de producción analítica, con la promoción y desarrollo de proyectos de implementación de políticas públicas desde sus distintos programas y áreas de trabajo.

Perfil requerido

CIPPEC busca a una persona para ocupar el cargo de asistente de gestión y administración.

El aspirante desempeñará su rol concentrado en dos principales responsabilidades: apoyo administrativo en la ejecución de un importante proyecto financiado por la Unión Europea de alcance regional y asistencia en las tareas administrativas generales de la Dirección de Gestión y Administración.
Aspiramos a encontrar una persona dinámica y autónoma, capaz de contribuir con su trabajo al enriquecimiento de su puesto y orientada a lograr un aprendizaje continuo. Esta persona tendrá que presentar una gran capacidad y predisposición para adaptarse a los cambios y nuevos desafíos que se presentan en una organización joven y con mucho dinamismo. Valoramos especialmente la capacidad de trabajo en equipo y una clara orientación al logro de resultados medibles.

Responsabilidades

Entre sus principales tareas se encuentran:

o Apoyo administrativo a proyecto financiado por UE de alcance regional: armado de presupuestos y rendiciones financieras, apoyo en la organización de viajes, eventos y talleres, preparación de documentación para la auditoria del proyecto.
o Asistencia en tareas generales del área: facturación a donantes, gestión de cobranzas y pago a proveedores
o Además, colaborará en la preparación de información para el armado de reportes mensuales relacionados con sus tareas

Requisitos

o Estudiante avanzado o recién graduado de Ciencias Económicas o afines
o Experiencia previa no menor a 1 año en posiciones similares
o Manejo de sistemas contables
o Manejo Excel excluyente (sujeto a evaluación)
o Conocimientos del idioma inglés

Posición

o Asistente de Gestión y Administración
o Fecha de ingreso: Febrero / marzo 2013
o Horario: lunes a viernes de 9 a 18 hs (con una hora de almuerzo)
o Lugar de trabajo: Zona de Congreso – Capital Federal

Ofrecemos

o Remuneración acorde a la tarea desempeñada.
o Plan de cobertura médica con prepaga de primer nivel.
o Vacaciones adicionales a lo que estipula la ley de contrato de trabajo.

En caso de estar interesado en esta búsqueda, por favor enviar su CV sin omitir remuneración pretendida (excluyente) junto con una carta de presentación (excluyente) en la que expliciten los motivos por los que le interesaría trabajar en CIPPEC (excluyente) hasta el 15 de Febrero de 2013 vía e-mail a: agelemur@cippec.org, bajo la referencia Búsqueda Asistente de Gestión y Administración.

Búsqueda de Coordinador de Proyecto del Programa de Incidencia, Monitoreo y Evaluación

I. Antecedentes

CIPPEC (Centro de Implementación de Políticas Públicas para la Equidad y el Crecimiento) es una organización independiente, apartidaria y sin fines de lucro que trabaja por un Estado justo, democrático y eficiente que mejore la vida de las personas. Para ello concentra sus esfuerzos en analizar y promover políticas públicas que fomenten la equidad y el crecimiento en la Argentina. Su desafío es traducir en acciones concretas las mejores ideas que surjan en las áreas de Desarrollo Social, Desarrollo Económico, Fortalecimiento de las Instituciones y Gestión Pública, para lo cual ha desarrollado diversos programas.

Reconocido como uno de los 5 thinktanks más influyentes de América Latina por la revista ForeignPolicy, CIPPEC combina elementos de producción analítica, con la promoción y desarrollo de proyectos de implementación de políticas públicas desde sus distintos programas y áreas de trabajo.

II. Objetivos del Programa de Incidencia, Monitoreo y Evaluación

La misión del programa es integrar el conocimiento en el proceso político, para contribuir a la construcción de decisiones y juicios informados sobre las políticas públicas para que sean más democráticas, inclusivas, efectivas y transparentes.

Entre sus objetivos se encuentran:

•   Apoyar la generación y el uso de evidencia para incidir en los procesos políticos.
•   Contribuir a institucionalizar paradigmas, sistemas y mecanismos de monitoreo y evaluación en los sectores público y privado.
•   Contribuir a fortalecer la articulación entre el Estado y las organizaciones de la sociedad civil.
•   Apoyar el diseño y la implementación de la política de evaluación institucional de CIPPEC.

III. Perfil requerido

El Programa de Incidencia, Monitoreo & Evaluación busca un/a especialista en políticas públicas o administración pública, preferentemente con formación de grado o posgrado en Ciencia Política o Economía, con experiencia en investigación e implementación de proyectos para ocupar el cargo de Coordinador/a.

Deberá tener vocación por las políticas y la administración pública, con énfasis en temas de monitoreo y evaluación o gestión basada en resultados. Además, debe combinar elementos de formación académica con habilidades de comunicación sobre los temas del Programa, así como capacidad para liderar procesos de diseño e implementación de políticas públicas. Se valorará la experiencia en:

•   Investigación sobre paradigmas, sistemas y mecanismos de monitoreo y evaluación en los sectores público y privado.
•   Sistematización de contenidos en documentos cortos.
•   Asistencia técnica a ministerios provinciales o nacionales.
•   Interlocución con autoridades de gobierno, partidos políticos y medios de comunicación.
•   Diseño y dictado de cursos de capacitación a funcionarios públicos.
•   Manejo de equipos de trabajo.
•   Diseño de propuestas de proyectos y armado de presupuestos.

Se valorará en particular un excelente manejo de idioma inglés oral y escrito.

IV. Responsabilidades

•   Apoyar el análisis de políticas públicas
•   Investigar y redactar documentos (según criterios comunicacionales de la institución) y artículos de prensa vinculados a proyectos en cumplimiento con los cronogramas establecidos.
•   Liderar proyectos de asistencia técnica a organismos estatales vinculados a herramientas de monitoreo y evaluación, entre otros.
•   Tener disponibilidad para viajar en representación de CIPPEC.
•   Participar en la planificación y evaluación del Programa y en otras actividades institucionales.
•   Contribuir en la búsqueda de recursos para financiar los proyectos del Programa, en la identificación de financiadores y redacción de propuestas.

V. Competencias

•   Excelente manejo de la comunicación oral y escrita.
•   Capacidad de sistematizar contenidos e ideas en documentos cortos y artículos de opinión.
•   Capacidad de implementar y supervisar multiplicidad de proyectos en simultáneo.
•   Liderazgo y coordinación de equipos vinculados a proyectos de gestión pública.
•   Conocimiento y relaciones fluidas con actores estatales y no estatales vinculados con la agenda de modernización de la gestión pública.
•   Manejo presupuestario, de planificación y de ejecución de proyectos.

VI. Calificaciones requeridas

•   Título universitario en ciencias políticas, sociales y/o económicas
•   Experiencia laboral mínima relevante de 5 años.
•   Dominio del idioma inglés.

VII. Posición

Coordinador/a de proyectos del Programa de Incidencia, Monitoreo & Evaluación
Fecha de ingreso: 1 de febrero de 2013.
Horario: lunes a viernes de 9 a 18 horas (con una hora de almuerzo).
Lugar de trabajo: Congreso – Capital Federal.
Remuneración acorde a la tarea desempeñada.
Plan de cobertura médica con prepaga de primer nivel.
Vacaciones adicionales a lo que estipula el convenio colectivo de trabajo (comprendidas entre el 24 de Diciembre al 1° de enero).

En caso de estar interesado/a en esta búsqueda, por favor enviar su CV sin omitir remuneración pretendida junto con una carta de presentación en la que explicite los motivos por los que le interesaría trabajar en CIPPEC vía e-mail a: lecht@cippec.org, bajo la referencia Búsqueda Coordinador/a de proyectos del Programa de Incidencia, Monitoreo & Evaluación hasta el 17 de diciembre (no se considerarán postulaciones con posterioridad a dicha fecha).

Búsqueda: Coordinador de Enlace con Políticos | Unidad de Proyectos con el Estado (Dirección Ejecutiva) y Dirección de Comunicación CIPPEC

Objetivos principales del puesto | Coordinador de Enlace con Políticos

• Aumentar la relación de CIPPEC con actores políticos relevantes del país.
• Contribuir a aumentar el conocimiento general del trabajo de CIPPEC en los principales dirigentes políticos de nivel nacional y provincial.
• Posicionar a CIPPEC como una fuente de consulta en las áreas en las que trabaja para legisladores, ministros y funcionarios técnicos de nivel nacional y provincial.
• Coordinar e institucionalizar todos los vínculos políticos de los diferentes Programas de CIPPEC.
• Confeccionar informes con panoramas políticos nacionales, provinciales y municipales según el interés de las áreas de trabajo de la organización.

Perfil requerido

El perfil del/la coordinador/a de Enlace con Políticos deberá combinar experiencia y habilidades de relacionamiento con los diferentes actores del mundo de la política con reconocida trayectoria profesional y formación académica.

a. Experiencia vinculada con el sector:

El/la coordinador/a de Comunicación con Políticos debe contar con una formación profesional y académica que le permita trabajar en temas de:

• Formulación de una estrategia general de vinculación con líderes políticos.
• Implementación de un Plan de Trabajo con objetivos cualitativos y cuantitativos.
• Desarrollo y supervisión de todos los canales y herramientas de comunicación con políticos de la institución (reuniones, eventos, conferencias, entre otros).

b. Competencias:

• Probado conocimiento del mundo político y sus principales actores.
• Probada capacidad de interlocución y negociación con actores políticos.
• Capacidad de trabajo en equipo.

Calificaciones requeridas

a. 5 años de experiencia relevante.
b. Experiencia comprobable en el vínculo con actores políticos de carácter federal.
c. Excelentes manejo de la comunicación oral y la escritura.

En el proceso de selección se contempla la posibilidad de evaluaciones para analizar manejo del mapa político nacional y provincial ylas competencias de comunicación y visión estratégica.

En caso de estar interesado/a en la presente búsqueda, enviar CV, remuneración pretendida y carta de presentación explicando las motivaciones para trabajar en CIPPEC y asumir el cargo de Coordinador/a de Enlace con Políticos a Valeria Anastasi (vanastasi@cippec.org), Ref: Búsqueda Enlace Político.

La fecha límite es el 09 de noviembre.

Condiciones laborales (negociables)

• Coordinador/a de Enlace con Políticos
• Fecha de ingreso: 19 de noviembre.
• Horario: lunes a viernes de 9 a 18 horas.
• Lugar de trabajo: Congreso, Ciudad Autónoma de Buenos Aires.
• Remuneración acorde a la tarea desempeñada.
• Plan de cobertura médica con prepaga de primer nivel.
• Vacaciones adicionales a lo que estipula el convenio colectivo de trabajo (comprendidas entre el 24 de Diciembre al 1° de enero).

Búsqueda Responsable de Cooperación Internacional

(Posición temporaria para reemplazo por licencia por maternidad)

Responsabilidades

• Identificación, investigación y registro informativo de donantes, potenciales donantes, fundaciones filantrópicas y países, y de sus respectivas convocatorias.
• Contacto y relaciones con los financiadores y potenciales fuentes de financiación (reuniones, envío de mails, contacto telefónico, etc.).
• Revisión de contenido, de aspectos formales y de estilo de las propuestas a ser enviadas a los financiadores.
• Elaboración y seguimiento de un calendario de convocatorias, propuestas enviadas, propuestas en espera de respuestas, etc.
• Revisión de aspectos formales y de estilo de los informes parciales y finales (narrativos y/o financieros) a ser enviados a los financiadores en colaboración con los Programas y con el área de Gestión de Proyectos.
• Gestión, seguimiento/revisión y archivo de convenios.
• Organización de eventos de relevancia para el área.
• Coordinar voluntarios que asisten en las tareas.
• Mantener actualizado el sistema de registro de contactos.
• Gestión y seguimiento/control de pagos (cobranzas) junto con el área de Administración.
• Asistencia en las comunicaciones y relaciones con RACI (Red Argentina de Cooperación Internacional), que nuclea las ONGs de Argentina.

Requisitos

• Licenciatura (o tesis en proceso) de carreras afines al rol.
• Experiencia laboral mínimo de 3 años.
• Excelentes aptitudes interpersonales.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita (redacción).
• Inglés oral y escrito de excelente nivel (excluyente).
• Se valorará experiencia previa en recaudación de fondos/fundaciones (no excluyente).

Condiciones laborales

Coordinadora de Cooperación Internacional (licencia por maternidad)
Horario: lunes a viernes de 9 a 18 horas.
Lugar de trabajo: Congreso, Ciudad Autónoma de Buenos Aires.
Remuneración acorde a la tarea desempeñada.
Plan de cobertura médica con prepaga de primer nivel.Vacaciones adicionales a lo que estipula el convenio colectivo de trabajo

Para postularse a esta búsqueda mande su CV y una carta de presentación antes del 10 de septiembre que incluya remuneración pretendida a Brenda Poggio (bpoggio@cippec.org).

Las consultas se recibirán únicamente por mail. Por favor no comunicarse telefónicamente.

Búsqueda de analista contable y administrativo

Perfil requerido

CIPPEC busca a una persona para ocupar el cargo de analista contable y administrativo.

Aspiramos a encontrar a una persona emprendedora, dinámica y autónoma, capaz de contribuir con su trabajo al enriquecimiento de su puesto y orientada a lograr un aprendizaje continuo. Esta persona tendrá que presentar una gran capacidad y predisposición para adaptarse a los cambios y nuevos desafíos que se presentan en una organización joven y con mucho dinamismo. Valoramos especialmente la capacidad de trabajo en equipo y una clara orientación al logro de resultados medibles.

Entre sus principales tareas se encuentran:

Colaboración en el armado de Cash Flow
Apoyo en la preparación de información para el armado de reportes mensuales necesarios para la toma de decisiones
Facturación a clientes
Gestión de cobranzas
Pago a proveedores
Manejo de fondos fijos
Conciliaciones bancarias

Competencias necesarias

Muy buena capacidad interpersonal
Muy buena capacidad de comunicación oral y escrita
Personalidad creativa y proactiva

Calificaciones requeridas

Estudiante avanzado o graduado de Ciencias Económicas o afines
Experiencia previa entre 3 y 4 años en posiciones administrativas y contables
Excelente manejo de Excel en un nivel avanzado (excluyente y sujeto a evaluación)
Muy buen dominio del idioma inglés
Experiencia en organizaciones de la sociedad civil o del Estado (preferentemente)

Fecha de ingreso: 30 de mayo de 2012.

Horario: full time.

En caso de estar interesado/a en la presente búsqueda, enviar CV y carta de presentación explicando las motivaciones para trabajar en CIPPEC y asumir el cargo de analista contable y administrativo, junto con remuneración pretendida.

EL CV y la carta de presentación deberán enviarse vía e-mail a mviola@cippec.org, con referencia Analista Contable y Administrativo. La fecha límite es el 10/05/2012, 18 horas.

Búsqueda de coordinador/a de gestión de proyectos

PERFIL REQUERIDO

CIPPEC busca una persona para ocupar el cargo de responsable de gestión de proyectos cuyo perfil deberá combinar elementos de formación académica, conjuntamente con experiencia probada y habilidades para trabajar con sistemas y herramientas de gestión de proyectos y presupuestos y en la optimización de procesos institucionales de una organización con las características de CIPPEC.

Dentro de sus responsabilidades estará la de contribuir en el diseño y puesta en marcha de un nuevo sistema de gestión de proyectos/presupuesto de CIPPEC, y gerenciar su funcionamiento regular.

COMPETENCIAS NECESARIAS

Muy buena capacidad interpersonal
Muy buena capacidad de comunicación oral y escrita
Personalidad creativa y proactiva y capacidad para liderar el trabajo en equipo

CALIFICACIONES REQUERIDAS

Título universitario en ciencias económicas o afines (preferentemente de formación de grado o postgrado en Administración).
Al menos 4 años de experiencia demostrada en la gestión de proyectos, en la elaboración y análisis de presupuestos y en la rendición de cuentas a financiadores
Excelente dominio de Microsoft Office (excluyente)
Muy buen dominio del idioma inglés
Experiencia en organizaciones de la sociedad civil o del estado (preferentemente).

Fecha de ingreso: 15 de mayo de 2012.
Horario: full time.

En caso de estar interesado/a en la presente búsqueda, enviar CV y carta de presentación explicando las motivaciones para trabajar en CIPPEC y asumir el cargo de Coordinador/a de Gestión de Proyectos junto con remuneración pretendida.

EL CV y la carta de presentación deberán enviarse vía e-mail a rwuvczaryk@cippec.org, con referencia Coordinador/a de Gestión de Proyectos. La fecha límite es el 23/04/2012, 18 horas.

Búsqueda Director/a de la Dirección de Comunicación

I. Antecedentes
CIPPEC (Centro de Implementación de Políticas Públicas para la Equidad y el Crecimiento) es una organización independiente, apartidaria y sin fines de lucro que trabaja por un Estado justo, democrático y eficiente que mejore la vida de las personas. Para ello concentra sus esfuerzos en analizar y promover políticas públicas que fomenten la equidad y el crecimiento en la Argentina. Su desafío es traducir en acciones concretas las mejores ideas que surjan en las áreas de “Desarrollo Social”, “Desarrollo Económico” e “Instituciones y Gestión Pública”, para lo cual ha desarrollado diversos programas.
Reconocido como uno de los 5 think tanks más influyentes de América Latina por la revista ForeignPolicy, CIPPEC combina elementos de producción analítica, con la promoción y desarrollo de proyectos de implementación de políticas públicas desde sus distintos programas y áreas de trabajo.

La Dirección de Comunicación es la responsable del diseño, impulso y coordinación de la estrategia comunicacional y reputacional de la institución y tiene como públicos prioritarios a periodistas, funcionarios públicos y políticos.

II. Objetivos de la Dirección de Comunicación
• Enriquecer el debate y la discusión pública en las áreas de Desarrollo Social, Desarrollo Económico e Instituciones y Gestión Pública.
• Fortalecer la imagen y afianzar la reputación de CIPPEC como una organización independiente, apartidaria y seria, que trabaja por un Estado justo, democrático y eficiente que mejore la vida de las personas.
• Ser fuente de consulta en las áreas de políticas públicas en las que trabaja CIPPEC, especialmente para sus públicos clave.
• Contribuir a aumentar el impacto del trabajo y los proyectos desarrollados por la organización.
• Aumentar y profundizar el vínculo de CIPPEC con los actores políticos y sociales clave del mundo de las políticas públicas.
• Mejorar la calidad y el impacto de las publicaciones de CIPPEC.
• Desarrollar y difundir el mensaje institucional de la organización puertas adentro y afuera.

III. Perfil requerido
El perfil del/la director/a de Comunicación deberá combinar reconocida trayectoria profesional y formación académica, conjuntamente con experiencia y habilidades de relacionamiento con los diferentes actores del mundo de la política y los medios de comunicación.

a.   Expertise vinculada con el sector:
El/la director/a de Comunicación debe contar con una formación profesional y académica que le permita trabajar en temas de:
•   Formulación de una estrategia general de comunicación
•   Implementación de un Plan de Trabajo con objetivos cualitativos y cuantitativos
•   Desarrollo y supervisión de todos los canales y herramientas de comunicación de la institución (web, redes, boletines, documentos, videos, entre otros)

b. Competencias:
•   Capacidad de interlocución y negociación con actores políticos, de los medios, de la academia y de organizaciones de la sociedad civil.
•   Liderazgo y capacidad de trabajo en equipo
•   Capacidad de editar y concebir diversas piezas comunicacionales
•   Capacidad para desarrollar campañas de comunicación masivas
•   Manejo presupuestario

IV. Responsabilidades
El/la directora/a será responsable de diseñar e implementar la estrategia comunicacional y reputacional en conjunto con la Dirección Ejecutiva y los programas de CIPPEC. Deberá ser capaz de establecer alianzas interinstitucionales y canales de diálogo y negociación con diferentes actores de la política y los medios de comunicación. Siendo un puesto estratégico y de gestión de primera línea dentro de CIPPEC, se espera que el/la directora/a sea responsable de:

-Diseñar e implementar la estrategia comunicacional y reputacional de la organización
-Facilitar el establecimiento de alianzas estratégicas
-Contribuir a la gestión estratégica y desarrollo de CIPPEC
- Contribuir a la construcción y el desarrollo de la organización mediante la participación en proyectos institucionales y la representación institucional de CIPPEC.
-Participar en el planeamiento estratégico y la gestión organizacional de la institución aportando su visión, conocimiento y criterio en los distintos ámbitos de toma de decisión: Comité Ejecutivo y Comité de Aprobación de Proyectos.

V. Calificaciones requeridas
a. 10 años de experiencia relevante
b. Experiencia en medios de comunicación, gobiernos y organizaciones de la sociedad civil (preferentemente)
c. Experiencia en el manejo de equipos de trabajos, proyectos y presupuestos
e. Excelentes manejo de la comunicación y la escritura
d. Muy buen dominio del idioma inglés oral y escrito
f. Habilidades para la comunicación audiovisual y nuevos medios

En el proceso de selección se contempla la posibilidad de evaluaciones para analizar las competencias de comunicación y el manejo de inglés. En caso de estar interesado/a en la presente búsqueda, enviar CV y carta de presentación explicando las motivaciones para trabajar en CIPPEC y asumir el cargo de Director/a de Comunicación. El CV y la carta de presentación deberán presentarse en español e inglés (condición excluyente, no se considerarán postulaciones que no cumplan con este requisito) vía e-mail a lzommer@cippec.org, con referencia Director/a de Comunicación. La fecha límite es el 20 de abril de 2011, 18 horas.

Búsqueda de director/a de Gestión y Administración

Perfil requerido:

El perfil del/la director/a de Gestión y Administración deberá combinar elementos de formación académica, conjuntamente con experiencia probada y habilidades para liderar procesos estratégicos relacionados con la gestión de la institución.

Siendo un puesto estratégico y de primera línea dentro de CIPPEC el/la directora/a será responsable de implementar iniciativas que fortalezcan las capacidades de gestión interna.
Debe contar con una formación académica y práctica que le permita trabajar en temas de:

•   Planificación estratégica
•   Evaluación de desempeño institucional e individual
•   Procesos de gestión
•   Presupuestos económicos y financieros
•   Desarrollo de recursos humanos

Competencias:

•   Capacidad de diseñar e implementar estrategias que conllevan aspectos de cambio organizacional
•   Liderazgo y capacidad de trabajo en equipo
•   Excelentes capacidades interpersonales

Responsabilidades:

•   Definir y liderar la implementación de una estrategia de modernización de la gestión operativa de CIPPEC

•   Liderar un proceso presupuestario que contribuya al cumplimiento de los objetivos de impacto y del equilibrio económico y financiero de la institución

•   Coordinar el proceso de planificación y evaluación de la organización

•   Desarrollar y liderar la implementación de una estrategia de desarrollo de recursos humanos

•   Participar activamente, aportando su visión y conocimiento en distintos ámbitos de toma de decisión como el Comité de Aprobación de Proyectos y el Comité de Análisis Presupuestario.

Calificaciones requeridas:

Título universitario en ciencias económicas (preferentemente de formación de grado o postgrado en Administración)
10 años de experiencia relevante
Experiencia en organizaciones de la sociedad civil (preferentemente).
Excelente manejo de la comunicación oral y escrita

En caso de estar interesado/a en la presente búsqueda, enviar CV y carta de presentación explicando las motivaciones para trabajar en CIPPEC y asumir el cargo de Director/a de Gestión y Administración. EL CV y la carta de presentación deberán presentarse vía e-mail a szarate@cippec.org, con referencia Director/a de Gestión y Administración. La fecha límite es el 30/03/2012, 18 horas.

Búsqueda de Coordinador/a del Programa de Política y Gestión de Gobierno

I. Antecedentes

CIPPEC (Centro de Implementación de Políticas Públicas para la Equidad y el Crecimiento) es una organización independiente, apartidaria y sin fines de lucro que trabaja por un Estado justo, democrático y eficiente que mejore la vida de las personas. Para ello concentra sus esfuerzos en analizar y promover políticas públicas que fomenten la equidad y el crecimiento en la Argentina. Su desafío es traducir en acciones concretas las mejores ideas que surjan en las áreas de Desarrollo Social, Desarrollo Económico, Fortalecimiento de las Instituciones y Gestión Pública, para lo cual ha desarrollado diversos programas.
Reconocido como uno de los 5 thinktanks más influyentes de América Latina por la revista ForeignPolicy, CIPPEC combina elementos de producción analítica, con la promoción y desarrollo de proyectos de implementación de políticas públicas desde sus distintos programas y áreas de trabajo.

II. Objetivos del Programa de Política y Gestión de Gobierno

•   Impulsar reformas que mejoren la equidad en la competencia electoral en Argentina tanto en el orden nacional como provincial (y contribuir a esfuerzos similares en otros países de la región).
•   Promover un debate informado sobre las causas y consecuencias de las reformas de las instituciones político-electorales en Argentina tanto en el orden nacional como provincial (y contribuir a esfuerzos similares en otros países de la región) y contribuir a su eficaz implementación.
•   Promover un debate informado sobre el impacto del diseño y funcionamiento de las instituciones políticas sobre las capacidades de gestión pública y los resultados de las políticas públicas.
•   Aumentar la relevancia política y pública de la mejora en la gestión del Estado en la agenda de desarrollo de la Argentina tanto en el orden nacional como provincial (y contribuir a esfuerzos similares en otros países de la región).
•   Contribuir a mejoras específicas en la gestión de determinados sectores de política, organizaciones públicas y/o procesos transversales a la gestión del Estado, tanto en el ámbito político como burocrático, incluyendo procesos de aprendizaje mutuo con el sector privado y la sociedad civil.

III. Perfil requerido

El Programa de Política y Gestión de Gobierno busca un/a especialista en políticas públicas o administración pública, preferentemente con formación de grado o posgrado en Economía, con experiencia en investigación e implementación de proyectos para ocupar el cargo de Coordinador/a. Deberá tener vocación por las políticas y la administración públicas, con énfasis en temas de mejora de la gestión pública. Además, debe combinar elementos de formación académica con habilidades de comunicación sobre los temas del Programa, así como capacidad para liderar procesos de diseño e implementación de políticas públicas. Se valorará en particular un buen manejo de idioma inglés oral y escrito. Se valorará la experiencia en:
•Interlocución con autoridades de gobierno, partidos políticos y medios de comunicación.
•Sistematización de contenidos en documentos cortos.
•Diseño y dictado de cursos de capacitación a funcionarios públicos.
•Manejo de equipos de trabajo.
•Diseño de propuestas de proyectos y armado de presupuestos.

IV. Responsabilidades

• Liderar proyectos de asistencia técnica a organismos estatales vinculados a herramientas de modernización de la gestión pública, entre otros.
•Participar en la planificación y evaluación del Programa y en otras actividades institucionales.
•Realizar tareas de coordinación y mentoría para los integrantes del equipo.
• Investigar y redactar documentos (según criterios comunicacionales de la institución) y artículos de prensavinculados a proyectos en cumplimiento con los cronogramas establecidos.
•Tener disponibilidad para viajar en representación de CIPPEC.
•Contribuir en la búsqueda de recursos para financiar los proyectos del Programa, en la identificación de financiadores y redacción de propuestas.

V. Competencias

•Liderazgo y coordinación de equipos vinculados a proyectos de gestión pública.
•Manejo presupuestario, de planificación y de ejecución de proyectos.
•Capacidad de implementar y supervisar multiplicidad de proyectos en simultáneo.
•Excelente manejo de la comunicación oral y escrita.
•Capacidad de sistematizar contenidos e ideas en documentos cortos y artículos de opinión.
•Conocimiento y relaciones fluidas con actores estatales y no estatales vinculados con la agenda de modernización de la gestión pública.

VI. Calificaciones requeridas

• Título universitario en ciencias sociales y económicas (preferentemente de formación de grado o postgrado en Economía)
•Experiencia laboral mínima relevante de 5 años.
•Dominio del idioma inglés.

VII. Posición

Coordinador/a de proyectos del Programa de Política y Gestión de Gobierno
Fecha de ingreso:1 de abril de 2012.
Horario: lunes a viernes de 9 a 18 horas (con una hora de almuerzo).
Lugar de trabajo: Congreso – Capital Federal.
Remuneración acorde a la tarea desempeñada.
Plan de cobertura médica con prepaga de primer nivel.
Vacaciones adicionales a lo que estipula el convenio colectivo de trabajo (comprendidas entre el 24 de Diciembre al 1° de enero).

En caso de estar interesado/a en esta búsqueda, por favor enviar su CV sin omitir remuneración pretendida junto con una carta de presentación en la que explicite los motivos por los que le interesaría trabajar en CIPPEC vía e-mail a: lpolischuk@cippec.org, bajo la referencia Búsqueda Coordinador de Política y Gestión de Gobiernoantes del 29 de febrero (no se considerarán postulaciones con posterioridad a dicha fecha).

Búsqueda de Coordinador/a para edición

CIPPEC busca a una persona para ocupar el cargo de Coordinador de Comunicación para llevar adelante la tarea de edición de las principales publicaciones de la organización.

Responsabilidades

Editar los libros, manuales y documentos de los distintos programas y proyectos de CIPPEC. Tanto en lo vinculado con corrección de estilo como en la coherencia de los contenidos y mensajes institucionales.
Editar las publicaciones periódicas de la organización.
Supervisar el cumplimiento de la Política de Publicaciones de CIPPEC.

Requisitos

Licenciatura en Comunicación, Letras o carreras afines.
Maestría vinculada con políticas públicas finalizada o próxima a finalizar.
Experiencia demostrada en edición de textos.
Excelente comunicación escrita y oral en castellano e inglés.
Dominio de Microsoft Office.
Muy buena capacidad interpersonal.
Personalidad creativa y proactiva y capacidad para trabajar en equipo.
Horario: Full time o part time (a convenir).

Por favor, envíe vía e-mail su CV y carta donde argumente por qué es la persona indicada para el puesto a asoffietto@cippec.org, con referencia "Búsqueda Coordinador/a de COM-Editor"

La búsqueda cierra el 5 de marzo.

Búsqueda de asistente para el Programa de Protección Social

Perfil del puesto

Asistente de proyectos del Programa de Protección Social de CIPPEC.
Dedicación: 8 horas diarias (40 semanales).
Fecha de ingreso: 20 de febrero de 2012.
Lugar de trabajo: zona de Congreso (CABA).

Requisitos

Preferentemente título universitario en Ciencias Políticas, Relaciones Internacionales, Sociología o afines.
Buen manejo de la comunicación escrita (sujeto a evaluación).
Manejo del inglés: capacidad de redacción, lecto-comprensión y traducción (sujeto a evaluación).
Capacidad de organización de diversas tareas simultáneas.
Se valorará un tercer idioma.
Preferentemente, haber realizado algún trabajo de voluntariado (de al menos dos meses en una institución de bien público).
Manejo del paquete de Microsoft Office e Internet.

Enviar CV con carta de carta de presentación y remuneración pretendida (excluyente) a infoproteccionsocial@cippec.org con referencia “Búsqueda asistente PS 2012” antes del lunes 6 de febrero de 2012.

Búsqueda de Analista de Proyectos con el Estado

La Unidad de Proyectos con el Estado de CIPPEC busca un profesional con interés demostrado en organizaciones de la sociedad civil (OSC), preferentemente en búsqueda de fondos públicos, con conocimiento de gestión pública, y el mapa político argentino. El objetivo de esta búsqueda es seleccionar un Analista de Proyectos con el Estado capaz de combinar una alta capacidad operativa con planificación estratégica. Además, deberá contar con un excelente nivel de redacción y comunicación.

Responsabilidades:

Identificar oportunidades de financiación en el ámbito público (municipal, provincial, nacional).
Colaborar en la planificación de campañas de búsqueda de fondos.
Gestionar relaciones y comunicaciones de gestión administrativa en el sector público (seguimiento de convenio, pagos, inscripciones, etc).
Colaborar en la elaboración y edición de propuestas e informes de las áreas de: Desarrollo Social, Económico, e Instituciones y Gestión Pública de CIPPEC.
Organización de información, bases de datos y manejo de agenda externa e interna de la Unidad.
Contribuir a la construcción de la organización mediante la participación en proyectos institucionales y de otros Programas.

Requisitos:

Preferentemente título universitario de grado (carreras de Ciencia Política, Comunicación o afín).
Experiencia laboral mínima relevante de 2 años.
Preferentemente buen dominio del idioma inglés.
Manejo fluido del paquete de Microsoft Office e internet.
Muy buena comunicación oral y escrita.
Preferentemente con antecedentes de participación o pasantía en la función pública y/o en áreas de Responsabilidad Social Empresaria.
Experiencia en la formulación y manejo de proyectos.

Perfil del puesto:

Posición: Analista de Proyectos con el Estado
Fecha de ingreso: Febrero 2012
Horario: Lunes a viernes de 9 a 18 hs (con una hora de almuerzo)
Lugar de trabajo: Zona de Congreso – Capital Federal

Ofrecemos:

Remuneración acorde a la tarea desempeñada para el sector de ONGs.
Plan de cobertura médica con prepaga de primer nivel.
Vacaciones adicionales a lo que estipula la ley de contrato de trabajo.

En caso de estar interesado en esta búsqueda, por favor enviar su CV hasta el 27/01/12 sin omitir remuneración pretendida junto con una carta de presentación en la que expliciten los motivos por los que le interesaría trabajar en CIPPEC vía e-mail a: vanastasi@cippec.org, bajo la referencia Búsqueda Analista de Proyectos con el Estado.

Búsqueda Coordinador de Proyectos del Programa de Justicia

I. Antecedentes

Reconocido como uno de los 5 think tanks más influyentes de América Latina por la revista Foreign Policy, CIPPEC combina elementos de producción analítica, con la promoción y desarrollo de proyectos de implementación de políticas públicas desde sus distintos programas y áreas de trabajo.

El Programa de Justicia tiene como misión promover que los Estados nacional y provinciales ofrezcan un adecuado servicio de justicia a los habitantes, a través de políticas públicas que garanticen el acceso a justicia, la independencia y transparencia judicial y la implementación de sistemas de gestión judicial de calidad.

II. Objetivos del Programa de Justicia

•Promover el estudio de las necesidades jurídicas insatisfechas de la población, con especial énfasis en grupos desaventajados y promover un mayor acceso a justicia para los mismos.

•Promover la transparencia y responsabilidad judicial a través de reformas que mejoren los mecanismos de transparencia interna, acceso a la información judicial y uso de indicadores judiciales que permitan monitorear la gestión.

•Contribuir a la independencia judicial a través de la reforma de los procesos de selección, sanción y remoción de jueces realizados por los Consejos de la Magistratura nacional y provinciales.

•Impulsar reformas judiciales tendientes a mejorar la gestión de los tribunales para incrementar la eficiencia y calidad de los procesos.

III. Perfil requerido

El Programa de Justicia busca un/a especialista en políticas de justicia, abogado/a, con experiencia en investigación y consultoría para ocupar el cargo de Coordinador/a. Deberá tener vocación por las políticas públicas, con énfasis en temas de justicia, gestión pública y transparencia. Además, debe combinar elementos de formación académica con habilidades de comunicación sobre los temas del Programa, así como capacidad para liderar procesos de diseño e implementación de políticas públicas. Se valorará en particular un buen manejo de idioma inglés oral y escrito. Se valorará la experiencia en:

•Investigación sobre políticas judiciales y de transparencia.

•Asistencia técnica a ministerios de Justicia, Poder Judicial y Ministerio Público, provincias o nacional.

•Interlocución con autoridades de gobierno, partidos políticos, organizaciones de la sociedad civil, actores de la cooperación internacional y medios de comunicación.

•Sistematización de contenidos en documentos cortos.

•Gerenciamiento de cursos de capacitación a funcionarios y magistrados públicos.

•Manejo de equipos de trabajo.

•Diseño de propuestas de proyectos y armado de presupuestos.

IV. Responsabilidades

•Investigar, llevar a cabo reuniones, seminarios, y liderar actividades variadas vinculadas a proyectos en cumplimiento con los cronogramas establecidos.

•Asistir técnicamente a organismos estatales en herramientas de modernización de la gestión judicial, entre otros.

•Contribuir en la búsqueda de recursos para financiar los proyectos del Programa, en la identificación de financiadores y redacción de propuestas.

•Participar en la planificación y evaluación del Programa y en otras actividades institucionales.

•Realizar tareas de mentoría para los integrantes del equipo.

•Redactar papers (según criterios comunicacionales de la institución) y artículos de prensa.

•Tener disponibilidad para viajar en representación de CIPPEC.

V. Competencias:

•Liderazgo y coordinación de equipos vinculados a proyectos de gestión pública.

•Manejo presupuestario, de planificación y de ejecución de proyectos.

•Capacidad de implementar y supervisar multiplicidad de proyectos en simultáneo.

•Excelente manejo de la comunicación oral y escrita.

•Capacidad de sistematizar contenidos e ideas en documentos cortos y artículos de opinión.

•Conocimiento y relaciones fluidas con actores estatales y no estatales vinculados con las políticas públicas de justicia.

VI. Calificaciones requeridas

•Abogado/a.

•Experiencia laboral mínima relevante de 6 años.

•Estudios de maestría (preferentemente finalizados) o doctorado.

•Dominio del idioma inglés.

VII. Posición:

Coordinador/a de proyectos del Programa de Justicia

Fecha de ingreso: 15 de Diciembre de 2011.

Horario: lunes a viernes de 9 a 18 horas (con una hora de almuerzo).

Lugar de trabajo: Congreso – Capital Federal.

Remuneración acorde a la tarea desempeñada.

Plan de cobertura médica con prepaga de primer nivel.

Vacaciones adicionales a lo que estipula el convenio colectivo de trabajo (comprendidas entre el 24 de Diciembre al 1° de enero).

En caso de estar interesado en la presente búsqueda, enviar CV sin omitir remuneración pretendida y junto con una carta de presentación hasta el 23/12/2011 vía e-mail a selena@cippec.org , con referencia “Búsqueda Coordinador/a Justicia”.

Búsqueda Analista Contable y Administrativo

Objetivos de la Dirección de Administración

Consolidar una cultura de trabajo que trascienda a cada uno de los miembros de Administración.
Implementar indicadores de gestión que permitan medir la calidad de los servicios.
Mejorar la calidad del servicio brindado al resto de las áreas de la organización.
Trabajar sobre la mejor gestión de los recursos económicos y financieros de la institución.
Lograr el mejor seguimiento y control presupuestario, tanto económico como financiero.

Perfil requerido
CIPPEC busca un/a perito mercantil o alguien con estudios terciarios relacionados con la administración y/o contabilidad, con experiencia laboral en el área administrativa. El aspirante desempeñará su rol dentro de la Dirección de Administración y Finanzas reportando directamente al coordinador del área.
Aspiramos a encontrar una persona dinámica y autónoma, capaz de contribuir con su trabajo al enriquecimiento de su puesto y orientada a lograr un aprendizaje continuo. Deberá presentar una gran capacidad y predisposición para adaptarse a los cambios y nuevos desafíos que se presentan en una organización joven y con mucho dinamismo. Valoramos especialmente la forma de trabajo en equipo y una clara orientación al logro de resultados medibles.

Responsabilidades
Entre sus principales tareas se encuentran:

Facturación a clientes
Gestión de cobranzas
Pago a proveedores
Manejo de fondos fijos, bancos, etc.
Además colaborará en la preparación de información para el armado de reportes mensuales relacionados con sus tareas.

Requisitos:

Tener entre 22 y 35 años
Experiencia previa no menor a 2 años en posiciones similares
Manejo de sistemas contables
Manejo Excel en un nivel intermedio
Conocimientos del idioma inglés (no excluyente)

Posición:

Asistente Contable y Administrativo
Fecha de ingreso: Diciembre 2011
Horario: lunes a viernes de 9 a 18 hs (con una hora de almuerzo)
Lugar de trabajo: Zona de Congreso – Capital Federal

Ofrecemos:

Remuneración acorde a la tarea desempeñada para el sector de ONGS.
Plan de cobertura médica con prepaga de primer nivel.
Vacaciones adicionales a lo que estipula la ley de contrato de trabajo.

En caso de estar interesado en esta búsqueda, por favor enviar su CV sin omitir remuneración pretendida (excluyente) junto con una carta de presentación en la que expliciten los motivos por los que le interesaría trabajar en CIPPEC (excluyente) hasta el miércoles 7 de diciembre de 2011 vía e-mail a: busquedasadmin@cippec.org, bajo la referencia Búsqueda Asistente Contable y Administrativo.

Búsqueda de Responsable de Relaciones Corporativas

El área de Desarrollo Institucional busca un profesional con interés demostrado en organizaciones de la sociedad civil (OSC), preferentemente en búsqueda de fondos y con conocimiento sobre Responsabilidad Social y Asuntos Públicos de empresas. El objetivo de esta búsqueda es seleccionar un Responsable de Relaciones Corporativas capaz de combinar una alta capacidad operativa con planificación estratégica. Además, deberá contar con un excelente nivel de redacción y comunicación.

Responsabilidades:

Identificar oportunidades de financiación en el ámbito empresario.

Planificar campañas de búsqueda de fondos.

Presentar proyectos a donantes y potenciales donantes.

Gestionar las relaciones y comunicaciones con donantes y potenciales.

Elaborar y editar propuestas e informes de las áreas de: desarrollo social, económico, fortalecimiento de las instituciones y gestión pública de CIPPEC.

Organizar las reuniones y agenda de temas del Consejo de Directivos de Asuntos Públicos de CIPPEC.

Representar institucionalmente a CIPPEC.

Contribuir a la construcción de la organización mediante la participación en proyectos institucionales y de otros programas.

Colaborar con otras tareas del área de Desarrollo Institucional, como la organización de la Cena Anual de recaudación de fondos.

Participar de las gestiones administrativas relacionadas con donaciones (convenios, pagos, etc.)

Requisitos:

Título universitario

Experiencia laboral mínima relevante de 2 años.

Muy buenas capacidades interpersonales.

Excelente manejo de la comunicación oral y escrita.

Excelente capacidad de organización, trabajo autónomo y en equipo.

Excelente dominio del idioma inglés.

En caso de estar interesado en esta búsqueda, por favor enviar su CV sin omitir remuneración pretendida junto con una carta de presentación en la que expliciten los motivos por los que le interesaría trabajar en CIPPEC vía e-mail a: aguidoccio@cippec.org, bajo la referencia Búsqueda Responsable Relaciones Corporativas.

Búsqueda Coordinador Contable y Administrativo

Antecedentes

CIPPEC (Centro de Implementación de Políticas Públicas para la Equidad y el Crecimiento) es una organización independiente, apartidaria y sin fines de lucro que trabaja por un Estado justo, democrático y eficiente que mejore la vida de las personas. Para ello concentra sus esfuerzos en analizar y promover políticas públicas que fomenten la equidad y el crecimiento en la Argentina. Su desafío es traducir en acciones concretas las mejores ideas que surjan en las áreas de Desarrollo Social, Desarrollo Económico, Fortalecimiento de las Instituciones y Gestión Pública, para lo cual ha desarrollado diversos programas.
Reconocido como uno de los 5 think tanks más influyentes de América Latina por la revista ForeignPolicy, CIPPEC combina elementos de producción analítica, con la promoción y desarrollo de proyectos de implementación de políticas públicas desde sus distintos programas y áreas de trabajo.

Objetivos de la Dirección de Administración

Consolidar una cultura de trabajo que trascienda a cada uno de los miembros de Administración.
Implementar indicadores de gestión que permitan medir la calidad de los servicios.
Mejorar la calidad del servicio brindado al resto de las áreas de la organización.
Trabajar sobre la mejor gestión de los recursos económicos y financieros de la institución.
Lograr el mejor seguimiento y control presupuestario, tanto económico como financiero.

Perfil requerido

CIPPEC busca un/a contador público o estudiante de la carrera próximo a graduarse; en ambos casos con experiencia laboral previa en el área contable y administrativa, preferentemente en organizaciones del tercer sector.

Aspiramos a encontrar una persona emprendedora, dinámica y autónoma, capaz de contribuir con su trabajo al enriquecimiento de su puesto y orientada a lograr un aprendizaje continuo. Deberá contar con una gran capacidad y predisposición para adaptarse a los cambios y nuevos desafíos que se presentan en una organización joven y con mucho dinamismo. Valoramos especialmente la forma de trabajo en equipo y una clara orientación al logro de resultados medibles.

El aspirante desempeñará su rol dentro de la Dirección de Administración y Finanzas y reportará en forma directa a la directora del área.

Responsabilidades

Entre sus principales tareas se encuentran:

El proceso de contabilidad general y el cierre de balances mensuales, que servirán de base para los auditores externos de EECC.
Cumplimiento de las obligaciones formales, fiscales y previsionales, para lo cual contará con el asesoramiento de un estudio contable externo.
Presentación de información de balances mensuales y su comparativo con el presupuesto general.
Elaboración de informes de cash flow, analizando desvíos.
Participación en la elaboración de presupuestos económicos y financieros, y en la confección de reportes mensuales dirigidos a diferentes tomadores de decisiones internos.
El proceso administrativo y actualizaciones de personal, para su liquidación externa.

Calificaciones requeridas

Experiencia laboral mínima en posiciones administrativas y contables de entre 3 y 4 años.
Experiencia en el manejo de software administrativo-contable y aplicativos AFIP.
Nivel avanzado de Excel (excluyente y sujeto a evaluación).
Muy buen dominio del idioma inglés (no excluyente).

Posición

Coordinador dentro del área de Administración y Finanzas.

Fecha de ingreso: Septiembre 2011.

Horario: de 9 a 18 hs (con una hora de almuerzo).

Lugar de trabajo: Zona de Congreso – Capital Federal.

Remuneración acorde a la tarea desempeñada para el sector de ONGS.
Plan de cobertura médica con prepaga de primer nivel.
Vacaciones adicionales a lo que estipula la ley de contrato de trabajo.

En caso de estar interesado en esta búsqueda, por favor, enviar su CV sin omitir remuneración pretendida (excluyente) junto con una carta de presentación en la que explicite los motivos por los que le interesaría trabajar en CIPPEC (excluyente) hasta el 4/09/2011 vía e-mail a: busquedasadmin@cippec.org, con referencia Búsqueda Coordinador Contable y Administrativo.

Búsqueda de voluntarios para el Programa de Justicia

El Programa de Justicia de CIPPEC busca estudiantes avanzados de la carrera de Abogacía que estén interesados en realizar un voluntariado y adquirir experiencia profesional.

Se requieren excelentes capacidades interpersonales, organizativas y de comunicación escrita. Asimismo, se valora el buen manejo de herramientas informáticas, la disposición a aprender, la capacidad de autonomía y el compromiso con las responsabilidades asignadas.

Las principales tareas serán:

Relevamiento de causas judiciales.
Sistematización de normativa (leyes, resoluciones, decretos y otras).
Actualización de la base de datos de contactos del Programa.
Colaborar en la organización de eventos y seminarios.

El horario será a convenir con el voluntario/a y la experiencia tendrá una duración de tres meses.

En caso de estar interesado en la presente búsqueda, enviar CV vía e-mail a icastresana@cippec.org, con referencia “Búsqueda Voluntario Justicia”.

Búsqueda Coordinador de Proyectos del Programa de Desarrollo Local

Antecedentes

El Programa de Desarrollo Local tiene como misión fortalecer la gestión pública en el ámbito municipal contribuyendo, con los actores locales, en la construcción y consolidación de instituciones políticas, económicas y sociales, que favorezcan el crecimiento y desarrollo sustentable de las comunidades.

II. Objetivos del Programa de Desarrollo Local

Fortalecer las instituciones políticas, económicas y sociales de los ámbitos locales a través de la capacitación, asesoramiento, investigación y análisis de la realidad municipal.
Promover prácticas tendientes a generar las condiciones necesarias para alcanzar el desarrollo de las comunidades locales.

III. Perfil requerido

El Programa de Desarrollo Local busca un/a especialista en ciencias sociales con experiencia en investigación y consultoría para ocupar el cargo de Coordinador/a. Deberá tener vocación por las políticas públicas, con énfasis en temas de gestión pública municipal y de desarrollo local. Además, debe combinar elementos de formación académica con habilidades de comunicación sobre los temas del Programa, así como capacidad para liderar procesos de diseño e implementación de políticas públicas. Se valorará la experiencia en:

Investigación sobre temáticas municipales.
Asistencia técnica a municipios en áreas de modernización de gestión y promoción del desarrollo local (ya sea desde el punto de vista económico como social).
Interlocución con autoridades de gobierno, partidos políticos, organizaciones de la sociedad civil, actores de la cooperación internacional y medios de comunicación.
Sistematización de contenidos en documentos cortos.
Gerenciamiento de cursos de capacitación a funcionarios públicos.
Manejo de equipos de trabajo.
Diseño de propuestas de proyectos y armado de presupuestos.

IV. Responsabilidades

Investigar, llevar a cabo reuniones, seminarios, y liderar actividades variadas vinculadas a proyectos en cumplimiento con los cronogramas establecidos.
Asistir técnicamente a municipios en herramientas de modernización de gestión, entre otros.
Contribuir en la búsqueda de recursos para financiar los proyectos del Programa, en la identificación de financiadores y redacción de propuestas.
Participar en la planificación y evaluación del Programa y en otras actividades institucionales.
Realizar tareas de mentoría para los integrantes del equipo.
Redactar papers (según criterios comunicacionales de la institución) y artículos de prensa.
Tener disponibilidad para viajar al interior en representación de CIPPEC.

V. Competencias:

Liderazgo y coordinación de equipos vinculados a proyectos de gestión pública.
Manejo presupuestario, de planificación y de ejecución de proyectos.
Capacidad de implementar y supervisar multiplicidad de proyectos en simultáneo.
Excelente manejo de la comunicación oral y escrita.
Capacidad de sistematizar contenidos e ideas en documentos cortos y artículos de opinión.
Conocimiento y relaciones fluidas con actores estatales y no estatales vinculados con la gestión pública local.

VI. Calificaciones requeridas

Licenciado/a en Ciencias Políticas, Economía, Relaciones Internacionales, o afines.
Experiencia laboral mínima relevante de 6 años.
Estudios de maestría (preferentemente finalizados) o doctorado.
Dominio del idioma inglés.

VII. Posición:

Coordinador/a de proyectos o Coordinador/a de programa del Programa de Desarrollo Local
Fecha de ingreso: Julio/Agosto 2011.
Horario: lunes a viernes de 9 a 18 horas (con una hora de almuerzo).
Lugar de trabajo: Congreso – Capital Federal.
Remuneración acorde a la tarea desempeñada.
Plan de cobertura médica con prepaga de primer nivel.
Vacaciones adicionales a lo que estipula el convenio colectivo de trabajo (comprendidas entre el 24 de Diciembre al 1° de enero).

En caso de estar interesado en la presente búsqueda, enviar CV sin omitir remuneración pretendida y junto con una carta de presentación hasta el 29/07/2011 vía e-mail a pgigli@cippec.org , con referencia “Búsqueda Coordinador/a DL”.

Búsqueda Director/a de la Dirección de Desarrollo Institucional

Antecedentes
CIPPEC (Centro de Implementación de Políticas Públicas para la Equidad y el Crecimiento) es una organización independiente, apartidaria y sin fines de lucro que trabaja por un Estado justo, democrático y eficiente que mejore la vida de las personas. Para ello concentra sus esfuerzos en analizar y promover políticas públicas que fomenten la equidad y el crecimiento en la Argentina. Su desafío es traducir en acciones concretas las mejores ideas que surjan en las áreas de Desarrollo Social, Desarrollo Económico, Fortalecimiento de las Instituciones y Gestión Pública, para lo cual ha desarrollado diversos programas.
Reconocido como uno de los 5 thinktanks más influyentes de América Latina por la revista ForeignPolicy, CIPPEC combina elementos de producción analítica, con la promoción y desarrollo de proyectos de implementación de políticas públicas desde sus distintos programas y áreas de trabajo.
La Dirección de Desarrollo Institucional es la responsable de impulsar y coordinar la estrategia de recaudación de fondos de la organización a través de las fuentes de Cooperación Internacional; Empresas y Fundaciones Empresarias e Individuos.

II. Obejtivos de la Dirección de Desarrollo Institucional
o    Contribuir a la sustentabilidad de la organización a través de una estrategia de diversificación de fondos que apunta a la independencia de la agenda de trabajo y la solidez financiera de CIPPEC.
o   Asegurar el cumplimiento efectivo de los objetivos de recaudación de cada una de las fuentes de financiamiento.
o   Garantizar el cumplimiento de los compromisos asumidos con donantes y socios.
o   Posicionar la Cena de Recaudación de Fondos de CIPPEC como el evento social y político más relevante de la Argentina.
o   Enriquecer el diálogo con los donantes internacionales y nacionales para incidir en su agenda de prioridades y explorar nuevas oportunidades de financiamiento

III. Perfil requerido
El perfil del/la directora/a de Desarrollo Institucional deberá combinar elementos de formación académica, conjuntamente con habilidades de relacionamiento con los diferentes actores de la cooperación internacional, sector privado y donantes individuales y con capacidad de liderar procesos de búsqueda de fondos.

a. Expertise Vinculado al Sector: El/la directora/a de Desarrollo Institucional debe contar con una formación académica y práctica que le permita trabajar en temas de:

o   Formulación de una estrategia de recaudación de fondos diversificada
o   Implementación de un Plan de Trabajo con objetivos cualitativos y cuantitativos.
o   Organización de eventos de recaudación de fondos
o   Conocimiento de la agenda de cooperación internacional en los temas que trabaja CIPPEC
o   Conocimiento de la agenda de Responsabilidad Social Empresaria en los temas que trabaja CIPPEC

b. Competencias:

o   Capacidad de interlocución y negociación con actores de la cooperación internacional sector privado y organizaciones de la sociedad civil.
o   Liderazgo y capacidad de trabajo en equipo
o   Manejo y análisis presupuestario
o   Capacidad de elaborar y editar propuestas de trabajo en inglés y español

IV. Responsabilidades
El/la directora/a será responsable de coordinar e implementar la estrategia de recaudación de fondos en conjunto con la Dirección Ejecutiva y los programas de CIPPEC. Deberá ser capaz de establecer alianzas interinstitucionales y canales de diálogo y negociación con diferentes actores de la cooperación internacional; sector privado y donantes individuales. Siendo un puesto estratégico y de gestión de primera línea dentro de CIPPEC, se espera que el/la directora/a sea responsable de:

Coordinar y asegurar la recaudación de fondos de la organización

- Definir una estrategia de recaudación de fondos diversificada y que se corresponda con los objetivos y plan de trabajo de CIPPEC y cada uno de sus programas.

o   Asegurar la gestión efectiva de los ingresos, incluyendo la identificación de oportunidades; asignación a los programas, presentación de las propuestas y el cumplimiento de los procesos legales y administrativos que garanticen la solidez financiera de la organización.
o   Coordinar con las áreas de Administración y Gestión de Proyectos los procesos internos que garanticen el cumplimiento de los compromisos asumidos con los financiadores.
o   Coordinar con el área de Comunicación los mensajes y las piezas de comunicación para los distintos públicos a los que se dirige CIPPEC
o   Manejar eficientemente los recursos humanos y económicos de la Dirección y cumplir con el cronograma de actividades anuales

Facilitar el establecimiento de alianzas estratégicas y movilización de recursos

-Posicionar a CIPPEC como una organización seria y eficiente que cumple con los compromisos con donantes y la sociedad y genera impacto a través de sus proyectos.
- Generar alianzas con instituciones nacionales e internacionales que puedan proveer recursos para financiar los proyectos de la organización
- Generar espacios de diálogo con actores relevantes de la cooperación internacional, el sector privado y la filantropía.

Contribuir a la gestión estratégica y desarrollo de CIPPEC:

- Contribuir a la construcción de la organización mediante la participación en proyectos institucionales y la representación institucional de CIPPEC.
- Participar en el planeamiento estratégico de la organización aportando su visión, conocimiento y criterio en los distintos ámbitos de toma de decisión: Comité Ejecutivo; Comité de Aprobación de Proyectos y Comité de Análisis Presupuestario.

V. Calificaciones requeridas
a. 10 años de experiencia relevante
b. Experiencia en organizaciones de la sociedad civil (preferentemente).
c. Experiencia en el manejo de equipos de trabajos, presupuestos y proyectos.
d. Excelente dominio del idioma inglés oral y escrito
e. Competencias de comunicación y escritura muy desarrolladas (propuestas y presentaciones en foros de distinto tipo).

En el proceso de selección se contempla la posibilidad de evaluaciones para analizar el nivel de inglés y las competencias de comunicación.
En caso de estar interesado/a en la presente búsqueda, enviar CV y carta de presentación explicando las motivaciones para trabajar en CIPPEC y asumir el cargo de Director/a de Desarrollo Institucional. EL CV y la carta de presentación deberán presentarse en español e inglés (condición excluyente, no se considerarán postulaciones que no cumplan con este requisito)vía e-mail a cooperacion@cippec.org, con referencia Director/a de Desarrollo Institucional. La fecha límite es el 10 de julio de 2011, 18 horas.

Director/a para la Dirección de Sociedad Civil

Antecedentes

CIPPEC (Centro de Implementación de Políticas Públicas para la Equidad y el Crecimiento) es una organización independiente, apartidaria y sin fines de lucro que trabaja por un Estado justo, democrático y eficiente que mejore la vida de las personas. Para ello concentra sus esfuerzos en analizar y promover políticas públicas que fomenten la equidad y el crecimiento en la Argentina. Su desafío es traducir en acciones concretas las mejores ideas que surjan en las áreas de Desarrollo Social, Desarrollo Económico, Fortalecimiento de las Instituciones y Gestión Pública, para lo cual ha desarrollado diversos programas. Reconocido como uno de los cinco think tanks más influyentes de América Latina por la revista Foreign Affairs, CIPPEC combina elementos de producción analítica, con la promoción y desarrollo de proyectos de implementación de políticas públicas desde sus distintos programas y áreas de trabajo.

La Dirección de Sociedad Civil (DSC) busca fortalecer los vínculos entre el Estado y la sociedad civil, fomentado la construcción de consensos y confianza. Se intenta especialmente que este proceso esté acompañado por la generación de una cultura de mayor empleo de la evidencia y de la investigación en la formulación de políticas públicas. La DSC busca también contribuir al desarrollo e implementación de nuevos mecanismos institucionalizados de evaluación de políticas públicas, así como diversos espacios de interacción entre el Estado y las OSC.

Objetivos de la Dirección de Sociedad Civil

Contribuir a la institucionalización de mecanismos y espacios de interacción entre OSCs y agencias del Estado, para fortalecer los procesos de políticas públicas a través de prácticas de democracia participativa.

Impulsar la institucionalización de la evaluación de las políticas públicas en la gestión del Estado.

Promover el uso de la investigación y de la evidencia en la toma de decisiones públicas, con un especial hincapié en la evaluación de políticas públicas.

Desarrollar mayor capacidad de incidencia de las OSCs, especialmente de los centros de investigación de políticas públicas, en la Argentina y América Latina, a través de la investigación, el debate e intercambio y la capacitación en este tema.

Contribuir al desarrollo de la capacidad de incidencia de CIPPEC.

Enfoque de trabajo

El Modelo de Intervención de CIPPEC combina el desarrollo de productos analíticos, estrategias de incidencia sobre el proceso político de toma de decisiones y el monitoreo y evaluación de políticas públicas.
En este sentido, además de la producción de contenidos, se realizan actividades de incidencia, posicionando a CIPPEC y al área específica de trabajo como referentes en la promoción de medidas concretas de políticas públicas en cada área. En algunos casos, los programas de CIPPEC llevan a cabo estrategias concretas de implementación y de monitoreo y evaluación de estas políticas en cooperación con otras instituciones del ámbito público, gobiernos, universidades, organizaciones de la sociedad civil y del sector privado.

Modelo de intervención:

Perfil requerido

El perfil del/la directora/a de DSC, deberá combinar elementos de formación académica, conjuntamente con habilidades de comunicación pública sobre los temas del sector, y con capacidad de liderar procesos de evaluación de políticas públicas.
a. Experiencia vinculada con el Sector: El/la directora/a de la Dirección de Sociedad Civil debe contar con una formación académica y práctica que le permita trabajar en temas de:

Investigación y capacitación en el vínculo entre la investigación y las políticas públicas, tanto para institutos de investigación de políticas y OSCs como para funcionarios públicos.

Conocimiento y experiencia práctica de los diversos modelos de evaluación de políticas públicas

Investigación de buenas prácticas internacionales en temas de incidencia, monitoreo y evaluación de políticas públicas.

Conocimiento de la agenda de cooperación internacional en temas del sector.

Investigación y capacitación en incidencia de las OSCs en políticas públicas, incluyendo planificación, monitoreo y evaluación de incidencia.

Investigación y análisis de la relación entre Estado y Sociedad Civil a nivel nacional y provincial.

Diseño e implementación de mecanismos de interacción entre Estado y Sociedad Civil, como foros cívicos, mesas de articulación, etc.

b.Competencias:

Capacidad de interlocución con autoridades de gobierno, partidos políticos, organizaciones de la sociedad civil, actores de la cooperación internacional y medios de comunicación.

Liderazgo y coordinación de equipos vinculados a proyectos de gestión pública.

Manejo presupuestario y de planificación y ejecución de proyectos.

Capacidad de sistematizar contenidos e ideas en documentos cortos y artículos de opinión.

Conocimiento y relaciones fluidas con actores estatales y no estatales vinculados con procesos de evaluación de políticas públicas.

Responsabilidades

El/la Directora de DSC será responsable de articular el trabajo del área con instituciones públicas y privadas, partidos políticos, ONGs y entidades de la cooperación internacional, siendo el representante y vocero de CIPPEC en la temática. Deberá ser capaz de establecer alianzas inter-institucionales y de comunicarse con medios y con distintas agencias gubernamentales e internacionales. Liderará un equipo dinámico de trabajo, conformado por profesionales de primera línea, promoviendo el desarrollo de los recursos humanos del área. Siendo un puesto estratégico y de gestión de primera línea dentro de CIPPEC, se espera que el/la directora/a responsable de:

Coordinar y asegurar la gestión estratégica de la Dirección de Sociedad Civil

Definir la agenda estratégica del Programa.

Ciclo de Proyectos:

Asegurar la gestión efectiva de los proyectos de DSC, en todo el ciclo de gestión de proyectos, incluyendo coordinación, gestión, supervisión y evaluación de las iniciativas existentes.

Manejar eficientemente los recursos humanos y económicos de los proyectos y cumplir con el cronograma de trabajo establecido.

Generar nuevos proyectos realizados desde el área en las líneas anteriormente señaladas.

Producción de contenidos: Asegurar la producción de contenidos en las líneas de trabajo del área, mediante la realización de papers, documentos de trabajo, artículos periodísticos, etc.

Recursos Humanos: Coordinar el trabajo de los recursos humanos de la DSC, realizando tareas de mentor para el equipo de trabajo.

Facilitar el establecimiento de alianzas estratégicas y movilización de recursos:

Posicionar a la DSC en los ámbitos institucionales públicos, privados y académicos que trabajen en las líneas de trabajo anteriormente señaladas, facilitando la creación de redes de trabajo interinstitucional.

Generar alianzas con instituciones nacionales e internacionales que puedan proveer recursos para financiar los proyectos de la Dirección.

Fortalecer el vínculo con organismos del Estado, así como creación de nuevas instancias de vinculación con los distintos niveles de Gobierno y partidos políticos.

Contribuir a la gestión estratégica y desarrollo de CIPPEC:

Contribuir a la construcción de la organización mediante la participación en proyectos institucionales y la representación institucional de CIPPEC.

Participar del planeamiento estratégico de la organización aportando su visión, conocimiento y criterio en los distintos ámbitos institucionales de CIPPEC.

Calificaciones requeridas

a. 7 años de experiencia relevante en el sector.
b. Formación de Postgrado (Maestría finalizada o Doctorado en curso o finalizado).
c. Experiencia en el Estado (preferible).
d. Experiencia regional/internacional (organizaciones internacionales, consultoría, academia).
e. Excelente dominio del idioma inglés excluyente, con demostrada capacidad de producción técnica en inglés.
f. Experiencia en el manejo de equipos de trabajos, presupuestos y proyectos.
g. Competencias de escritura muy desarrolladas (artículos de opinión, papers, publicaciones y/o ponencias en foros académicos).

En caso de estar interesado en la presente búsqueda, enviar CV sin omitir remuneración pretendida y referencias (excluyentes) junto con una carta de presentación vía e-mail a szarate@cippec.org con referencia BUSQUEDA DSC. La búsqueda permanecerá abierta hasta el día 10/01/2011.

Coordinador/a para el Programa de Política Fiscal

El Programa de Política Fiscal tiene como misión impulsar reformas en las instituciones fiscales que estimulen la transparencia, equidad y eficiencia en el uso de los fondos públicos, en el marco de la solvencia fiscal y la democratización de la toma de decisiones presupuestarias. Para contribuir con esa misión, el Programa busca un/a Coordinador/a.

Perfil requerido

El Programa de Política Fiscal busca un/a economista con experiencia en investigación y consultoría para ocupar el cargo de Coordinador/a. Deberá tener vocación por las políticas públicas, con énfasis en políticas fiscales a nivel nacional y provincial. Además, combinar elementos de formación académica con habilidades de comunicación sobre los temas del Programa, así como capacidad para liderar procesos de diseño e implementación de políticas públicas. Se valorará la experiencia en:

Investigación de temas fiscales. Seguimiento de presupuesto y recursos públicos. Elaboración de proyecciones. Diseño y manejo de bases de datos. Utilización de paquetes estadísticos.

Interlocución con autoridades de gobierno, partidos políticos, organizaciones de la sociedad civil, actores de la cooperación internacional y medios de comunicación.

Sistematización de contenidos en documentos cortos.

Manejo de equipos de trabajos, presupuestos y proyectos.

Responsabilidades

Investigar, llevar a cabo reuniones, seminarios, y liderar actividades variadas vinculadas a proyectos en cumplimiento con los cronogramas establecidos.

Contribuir en la búsqueda de recursos para financiar los proyectos del Programa, en la identificación de financiadores y redacción de propuestas.

Participar de la planificación, evaluación del Programa y otras actividades institucionales.

Realizar tareas de mentor para los integrantes del equipo.

Redactar papers y artículos de prensa.

Viajar al interior y al exterior en representación de CIPPEC.

Requisitos

Licenciado en Economía.

Experiencia laboral mínima relevante de 4 años (full-time, post graduación).

Estudios de posgrado, maestría o doctorado.

Dominio del idioma inglés.

Excelente manejo de la comunicación oral y escrita.

Fecha aproximada de ingreso: enero/febrero de 2011.
Horario: lunes a viernes de 9 a 18 horas (con una hora de almuerzo).
Sueldo bruto mensual full-time: 4500-6500.
Lugar de trabajo: Congreso, Ciudad Autónoma de Buenos Aires.
En caso de estar interesado en la presente búsqueda, enviar CV vía e-mail a Estefanía Casadei a ecasadei@cippec.org, con asunto “Búsqueda Coordinador/a Política Fiscal”.

Analista de la Dirección de Sociedad Civil

La Dirección de Sociedad Civil tiene como misión mejorar los procesos de articulación entre el Estado y las organizaciones de la sociedad civil (OSC) para lograr políticas públicas más democráticas, inclusivas, efectivas y transparentes. Nuestros objetivos están centrados en contribuir a la institucionalización de mecanismos y espacios de interacción entre OSC y agencias del Estado, para fortalecer los procesos de políticas públicas a través de prácticas de democracia participativa; desarrollar mayor capacidad de incidencia de las OSC en la Argentina y América Latina, a través de la investigación, el debate e intercambio y la capacitación en este tema; promover el uso de la investigación y de la evidencia generadas por OSC en la toma de decisiones públicas; y contribuir al desarrollo de la capacidad de incidencia de CIPPEC.

Perfil requerido

La Dirección de Sociedad Civil busca un/a licenciado/a en ciencias sociales (Ciencia política y/o Comunicación preferentemente) con experiencia en investigación, capacitación y uso de tecnología en temas vinculados con las políticas públicas para ocupar el cargo de Analista. Deberá tener vocación por las políticas públicas, con énfasis en el desarrollo de capacidades para la incidencia en políticas públicas, tanto de las OSC como del Estado. Además, combinar formación académica con habilidades de comunicación sobre los temas que trabaja la Dirección. Se valorará la experiencia en:

Investigación de temas relacionados con los vínculos entre Estado y sociedad civil, incluyendo la incidencia en políticas públicas y la evaluación de políticas públicas.
Monitoreo e incidencia y gestión de conocimiento de incidencia en políticas públicas.
Interlocución con autoridades de gobierno, partidos políticos, organizaciones de la
sociedad civil, actores de la cooperación internacional y medios de comunicación.
Sistematización de contenidos en documentos cortos.

Responsabilidades

Investigar, llevar a cabo reuniones, seminarios, y liderar actividades variadas vinculadas a proyectos en cumplimiento con los cronogramas establecidos.
Contribuir en la búsqueda de recursos para financiar los proyectos de la Dirección, en la identificación de financiadores y redacción de propuestas.
Participar de la planificación, evaluación de la Dirección y otras actividades institucionales.
Interactuar con políticos y representar a CIPPEC en 2do grado en lo que se refiere a los proyectos que maneja.
Realizar tareas de investigación en temas relacionados al proyecto del cual forma parte y producir informes de moderado nivel de abstracción.
Coordinar proyectos de pequeña envergadura contando con la autorización de un Director de Programas o de un Coordinador de Programas.
Contribuir a la construcción de la organización mediante la participación en proyectos institucionales.
Redactar propuestas y grants para presentar a financiadores externos.
Realizar actividades de difusión en conjunto con el área de comunicación para el proyecto en cuestión.
Viajar al interior y al exterior en representación de CIPPEC.

Requisitos

Licenciado en ciencias sociales.
Experiencia laboral mínima relevante de 2 años.
Excelente dominio del idioma inglés (excluyente).
Excelente manejo de la comunicación oral y escrita.

Fecha aproximada de ingreso: 15 de febrero de 2011.
Horario: lunes a viernes de 9 a 18 horas (con una hora de almuerzo).
Sueldo bruto mensual full-time: $3.400 a $4.400
Lugar de trabajo: Congreso, Ciudad Autónoma de Buenos Aires.
En caso de estar interesado en la búsqueda, enviar una carta de presentación y CV vía e-mail a Julia D’Agostino a jdagostino@cippec.org hasta el jueves 20 de enero (6pm GMT), con asunto “Búsqueda Analista DSC”.

Analista para la unidad de Gestión de Proyectos

CIPPEC busca a un/a joven profesional en ciencias económicas preferentemente licenciado/a en administración que cuente con conocimientos en gestión de proyectos, formulación y administración de presupuestos y generación de información para la toma de decisiones. El aspirante desempeñará su rol dentro de la Unidad de Gestión de Proyectos de CIPPEC.

Entre sus principales tareas se destaca el apoyo en la formulación y ejecución de proyectos, confección de presupuestos y rendiciones a financiadores y participación en el diseño e implementación de procesos.

Esta persona tendrá que presentar un muy buen manejo de las relaciones interpersonales ya que el puesto requiere una permanente interacción con todos los ámbitos de la organización.

Requisitos:

Carrera de grado en Cs. Económicas (terminada)
Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares.
Manejo fluido del paquete de Microsoft Office, Excel (excluyente).
Muy buen dominio del idioma inglés.
Muy buena comunicación oral y escrita.
Se privilegiará a quienes posean experiencia previa en posiciones similares en organizaciones del tercer sector o en trabajos con el Estado.

Posición:

Analista de gestión de proyectos
Fecha de ingreso: octubre 2010.
Horario: lunes a viernes de 9 a 18 horas (con una hora de almuerzo).
Lugar de trabajo: Congreso – Capital Federal.

Ofrecemos:

Remuneración acorde a la tarea desempeñada.
Plan de cobertura médica con prepaga de primer nivel.
Vacaciones adicionales a lo que estipula el convenio colectivo de trabajo (comprendidas entre el 24 de Diciembre al 1° de enero).
Excelente clima laboral.

En caso de estar interesado en la presente búsqueda, enviar CV sin omitir remuneración pretendida y referencias (excluyentes) junto con una carta de presentación hasta el 17/09/2010 vía e-mail a rwuvczaryk@cippec.org, con referencia BUSQUEDA ANALISTA GP 2010.

Director/a de Programa de Política y Gestión de Gobierno

I. ANTECEDENTES

El Programa de Política y Gestión de Gobierno (PyGG) promueve reformas vinculadas con la calidad de la gestión del Estado y el fortalecimiento del sistema político. Partiendo de una visión de la gestión pública como espacio de interacción entre el sistema político, la burocracia y la ciudadanía, el programa vincula los temas de reforma estatal con ciertos aspectos de la gestión política del Estado y las relaciones de éste con la sociedad civil.

II. OBJETIVOS DEL PROGRAMA DE POLÍTICA Y GESTIÓN DE GOBIERNO

Aumentar la relevancia política y pública de la buena gestión del Estado en la agenda de desarrollo de la Argentina (y contribuir con esfuerzos similares en otros países de la región).
Mejorar los incentivos para una buena gestión pública tanto en el ámbito político como burocrático, incluyendo procesos de aprendizaje mutuo con el sector privado.
Contribuir a mejoras específicas en la gestión de determinados sectores de política, organizaciones públicas y/o procesos transversales a la gestión del Estado (ej. compras gubernamentales).

III. ENFOQUE DE TRABAJO

El modelo de intervención de CIPPEC combina el desarrollo de productos analíticos, estrategias de incidencia sobre el proceso político de toma de decisiones y el monitoreo y evaluación de políticas públicas.

En este sentido, además de la producción de contenidos, se realizan actividades de advocacy, posicionando a CIPPEC y al área específica de trabajo como referentes en la promoción de medidas concretas de políticas públicas. En algunos casos, los programas de CIPPEC llevan a cabo estrategias concretas de implementación de estas políticas en cooperación con otras instituciones del ámbito público, gobiernos, universidades, organizaciones de la sociedad civil y del sector privado.

Modelo de intervención:

Para llevar adelante estos objetivos, CIPPEC cuenta con el apoyo de fundaciones internacionales, agencias de cooperación bilateral, organismos multilaterales y empresas. En ocasiones, CIPPEC se asocia con gobiernos para el desarrollo de iniciativas específicas. El Programa de Política y Gestión de Gobierno ha llevado a cabo en los últimos dos años proyectos de alcance regional en Argentina, Perú y Ecuador, así como con varias provincias argentinas, como Salta y Chubut.

IV. PERFIL REQUERIDO
El perfil del/la directora/a del PGyG, deberá combinar elementos de formación académica, conjuntamente con habilidades de comunicación pública sobre los temas del sector, y con capacidad de liderar procesos de diseño e implementación de políticas públicas.
a. Expertise Vinculado al Sector: El/la directora/a del Programa de Política y Gestión de Gobierno debe contar con una formación académica y práctica que le permita trabajar en temas de:

Formulación de una agenda de prioridades de reforma en materia de modernización del Estado (nacional y provincial).
Diseño de modelos de gestión estatal, orientados a la gestión por resultados.
Formulación y promoción de la agenda de reforma política en la Argentina incluyendo elementos de fortalecimiento de partidos, reformas del sistema electoral que incluyan cuestiones como boleta única y voto electrónico.
Análisis de la interacción entre características del sistema político y la gestión del Estado.
Investigación de buenas prácticas internacionales en temas de promoción de buen gobierno, de gestión pública y de política y gestión del Estado.
Conocimiento de la agenda de cooperación internacional en temas del sector.
Diseño de un servicio civil orientado al desarrollo profesional de los funcionarios, con un sistema meritocrático y con salarios competitivos.
Formulación de estrategias de capacitación para cuadros políticos.

b. Competencias:

Capacidad de interlocución con autoridades de gobierno, partidos políticos, organizaciones de la sociedad civil, actores de la cooperación internacional y medios de comunicación.
Liderazgo y coordinación de equipos vinculados con proyectos de gestión pública.
Manejo presupuestario y de planificación y ejecución de proyectos.
Capacidad de sistematizar contenidos e ideas en documentos cortos y artículos de opinión para la prensa.

V. RESPONSABILIDADES
El/la Directora del Programa de Política y Gestión de Gobierno será responsable de articular el trabajo del programa con instituciones públicas y privadas, partidos políticos, ONGs y entidades de la cooperación internacional, siendo el representante y vocero de CIPPEC en la temática. Deberá ser capaz de establecer alianzas interinstitucionales y de comunicarse con medios y con distintas agencias gubernamentales e internacionales. Liderará un equipo dinámico de trabajo, conformado por profesionales de primera línea, promoviendo el desarrollo de los recursos humanos del área. Siendo un puesto estratégico y de gestión de primera línea dentro de CIPPEC, se espera que el/la directora/a responsable de:

Coordinar y asegurar la gestión estratégica del Programa de Política y Gestión de Gobierno

- Definir la agenda estratégica del programa.

- Ciclo de Proyectos:

Asegurar la gestión efectiva de los proyectos del PyGG, en todo el ciclo de gestión de proyectos, incluyendo coordinación, gestión, supervisión y evaluación de las iniciativas existentes.
Manejar eficientemente los recursos humanos y económicos de los proyectos y cumplir con el cronograma de trabajo establecido.
Generar nuevos proyectos realizados desde el área en las líneas anteriormente señaladas.

- Producción de contenidos: Asegurar la producción de contenidos en las líneas de trabajo del área, mediante la realización de papers, documentos de trabajo, documentos de políticas públicas y artículos periodísticos, entre otros..
- Recursos humanos: Coordinar el trabajo de los recursos humanos de PyGG, realizando tareas de mentor para los recursos humanos

Facilitar el establecimiento de alianzas estratégicas y movilización de recursos:

- Posicionar el PyGG en los ámbitos institucionales públicos, privados y académicos que trabajen en las líneas de trabajo anteriormente señaladas, facilitando la creación de redes de trabajo interinstitucional.
- Generar alianzas con instituciones nacionales e internacionales que puedan proveer recursos para financiar los proyectos del Programa.
- Fortalecer el vínculo con organismos del Estado, así como la creación de nuevas instancias de vinculación con los distintos niveles de Gobierno y partidos políticos.

Contribuir a la gestión estratégica y desarrollo de CIPPEC:

- Contribuir a la construcción de la organización mediante la participación en proyectos institucionales y la representación institucional de CIPPEC.
- Participar en el planeamiento estratégico de la organización aportando su visión, conocimiento y criterio en los distintos ámbitos institucionales de CIPPEC.

VI. CALIFICACIONES REQUERIDAS
a. 10 años de experiencia relevante en el sector.
b. Formación de Postgrado (Maestría finalizada o Doctorado en curso o finalizado).
c. Experiencia en el Estado (preferible).
d. Experiencia regional/internacional (organizaciones internacionales, consultoría, academia).
e. Excelente dominio del idioma inglés.
f. Experiencia en el manejo de equipos de trabajos, presupuestos y proyectos.
g. Competencias de comunicación y escritura muy desarrolladas (artículos de opinión, papers, publicaciones y presentaciones de ponencias en foros de distinto tipo).

En caso de estar interesado en la presente búsqueda, enviar CV vía e-mail a Ana Carballo a acarballo@cippec.org, con referencia Director Política y Gestión de Gobierno.

Asistente administrativo - jurídico

CIPPEC busca un/a estudiante de los últimos años en la carrera de Abogacía que cuente con conocimientos de derecho civil, comercial y laboral.
El aspirante desempeñará su rol dentro de la Dirección de Administración de CIPPEC. Entre sus principales tareas se destaca la revisión, redacción y seguimiento de contratos de índole comercial y laboral; brindar asistencia jurídica a la institución, para lo cual contará con la colaboración de nuestros asesores letrados externos; será responsable de llevar los libros societarios de la fundación, como así también de gestionar y realizar trámites ante diversos organismos legales, fiscales, previsionales y otras dependencias del Estado; y colaborará con la realización de tareas administrativas y/o jurídicas relacionadas a la administración de personal.
Aspiramos a encontrar una persona emprendedora que sea capaz de contribuir con su trabajo al enriquecimiento de su puesto orientada al aprendizaje continuo, que pueda desenvolverse de manera autónoma en el cumplimiento de sus responsabilidades, interactuando correctamente con sus interlocutores en diferentes áreas y niveles de la organización. Esta persona tendrá que presentar una gran capacidad y predisposición para adaptarse a los cambios y nuevos desafíos que se presentan en una organización joven y con mucho dinamismo. Valoramos especialmente su capacidad para trabajar en equipo en todos los ámbitos de la organización y su clara orientación al logro de resultados medibles, como así también la búsqueda de la eficiencia en la realización de sus tareas (mejor resultado al menor tiempo y costo posible).

Requisitos:
•        Manejo fluido del paquete de Microsoft Office e Internet.
•        Excelente dominio del idioma inglés (excluyente).
•        Muy buena comunicación oral y escrita.
•        Especial interés en trabajar en el tercer sector.
•        Se privilegiará a quienes posean experiencia previa en estudios Jurídicos, departamentos jurídicos de empresas, organizaciones del tercer sector o en trabajos con el Estado.

Posición:
•     Asistente Administrativo - jurídico
•     Fecha de ingreso: julio 2010.
•     Horario: lunes a viernes de 9 a 18 horas (con una hora de almuerzo).
•     Lugar de trabajo: Congreso – Capital Federal.

Ofrecemos:
•     Remuneración acorde a la tarea desempeñada.
•     Plan de cobertura médica con prepaga de primer nivel.
•   Vacaciones adicionales a lo que estipula el convenio colectivo de trabajo (comprendidas entre el 24 de Diciembre al 1° de enero).
•     Excelente clima laboral.

En caso de estar interesado en la presente búsqueda, enviar CV sin omitir remuneración pretendida (excluyente) junto con una carta de presentación hasta el miércoles 30 de junio vía e-mail a icastresana@cippec.org, con referencia Búsqueda Asistente Administrativo – Jurídico.

Analista asociado a la Dirección Ejecutiva de CIPPEC

Graduado en Ciencias Políticas, Economía o Comunicación con orientación hacia Políticas Públicas.
2 años de experiencia profesional relevante para el puesto (académica, técnica o trabajo en el Estado).
Capacidad de redacción y procesamiento de ideas en documentos cortos.
Muy buen dominio del idioma inglés oral y escrito.
Preferentemente con conocimiento de la estructura del Estado argentino.

Descripción del puesto:

El analista asociado a la Dirección Ejecutiva (DE) apoyará el trabajo del Director Ejecutivo en la comunicación personal con actores institucionales, la redacción de informes, artículos y documentos cortos. Tendrá reporte directo al director Ejecutivo y trabajará en forma coordinada con otros integrantes de la DE y con las áreas institucionales de CIPPEC

Tareas relacionadas con la posición:

Comunicación con actores estatales, del sector privado, de la sociedad civil y organismos internacionales.
Relevar temas de coyuntura de interés para el director Ejecutivo.
Colaborar con el director Ejecutivo en edición de documentos.
Objetivo: amplia publicidad (Web, El Oficial, Directores de Carreras universitarias afines).
Proceso muy competitivo
Selección antes del 13/04.

Los interesados enviar CV a María Salvatore a msalvatore@cippec.org antes de 5 de abril.

Cadete Administrativo (Part Time)

CIPPEC es uno de los más importantes think tanks de América Latina, trabajapor un Estado justo, democrático y eficiente que mejore la vida de laspersonas. Para ello concentra sus esfuerzos en analizar y promoverpolíticas públicas que fomenten la equidad y el crecimiento en laArgentina. Nuestro desafío es traducir en acciones concretas lasmejores ideas que surjan en los programas de Educación, Salud,Justicia, Política Fiscal, Inserción Internacional, Justicia,Transparencia, Instituciones Democráticas, Desarrollo Local, Política yGestión de Gobierno e Incidencia de la Sociedad Civil.
CIPPEC buscaun/a cadete administrativo con experiencia previa en realización detrámites y estudios secundarios completos o bien terciarios (requisitosexcluyentes).
Aspiramos a encontrar una persona responsable,dinámica, con excelente presencia y trato, actitud proactiva, capacidadpara trabajar en equipo y una clara orientación a resultados.
Dentrode sus tareas realizará: trámites administrativos y bancarios de todotipo, manejo de valores, pagos y cobranzas; entrega y retiro dedocumentación. También colaborará con la realización de algunas tareasde maestranza durante el tiempo que permanezca en las oficinas.

Requisitos:

Tener entre 21 y 35 años.
Experiencia previa no menor a 1 año en posiciones similares.
Conocimiento de zona en Capital Federal y Gran Buenos Aires.

Posición a cubrir:

Cadete Administrativo.
Fecha de ingreso: agosto 2008.
Horario: lunes a viernes de 10 a 17 hs (con 1/2 hora de almuerzo).
Lugar de trabajo: Congreso – Capital Federal.

Ofrecemos:

Estabilidad laboral.
Remuneración acorde a la tarea desempeñada.
Plan de cobertura con prepaga de primer nivel a cargo de la fundación.
Vacaciones adicionales a lo que estipula el convenio colectivo de trabajo.

Búsqueda temporaria de Asistente para el Programa de Incidencia de la Sociedad Civil

CIPPEC busca un asistente para sumarse de manera temporaria alequipo de Incidencia de la Sociedad Civil, con formación universitariaen Ciencias Políticas, Relaciones Internacionales, Sociología ocarreras afines (o estudiantes de dichas carreras) e interés en elvínculo entre el Estado y la Sociedad Civil. La contratación será pordos meses con dedicación part time.

Responsabilidades:

Recopilarinformación sobre la relación entre el Estado y la Sociedad Civil enlas provincias mediante búsquedas en diversas fuentes y entrevistas.

Requisitos:

Licenciatura (terminada o en curso) en Ciencias Políticas, Relaciones Internacionales o carreras afines.
Muy buena capacidad interpersonal
Muy buena comunicación escrita y oral.
Muy buen dominio del idioma inglés.
Personalidad creativa y proactiva y capacidad para trabajar en equipo.

Fecha de ingreso: 11 de febrero de 2008.
Horario: part-time a acordar.

Asistente de Gestión Pública Local

CIPPEC busca un estudiante avanzado/a o profesional de ciencias sociales recién recibido/a para sumarse al Programa de Gestión Pública Local. La búsqueda está orientada a cubrir un puesto de asistente del Programa. No se requiere experiencia previa en la temática, pero sí interés en formarse en la materia, contar con buena capacidad de redacción y comunicación, predisposición para trabajar en equipo y autonomía para desarrollar las tareas encomendadas.

Responsabilidades:

Relevamiento de información, realización de entrevistas, redacción de breves notas relacionadas a la realidad local para las diferentes publicaciones del programa.
Asistencia en los proyectos vigentes del Programa con diferentes tareas: búsqueda de datos, seguimientos telefónicos, armado y cruces de bases de datos, elaboración de informes, etc.
Contribuir a la construcción de la organización mediante la participación en proyectos institucionales y de otros programas.
Colaborar con otras tareas del Programa de Gestión Pública Local.

Fecha de ingreso: 01 de marzo de 2008.
Horario: lunes a viernes de 9:00 a 18:00 horas.

Requisitos:

Estudiante avanzado o con título universitario (o en trámite), preferentemente en Ciencias Sociales.
Muy buena capacidad oral y escrita.
Muy buen dominio del idioma inglés.
Muy buenas capacidades interpersonales.

Asistente del Programa de Transparencia

CIPPEC busca un asistente para sumarse al Programa de Transparencia, conformación universitaria en ciencias sociales, preferiblemente con experiencia laboral en una organización de la sociedad civil. Las tareas principales del puesto incluyen asistir en los distintos proyectos y programas del área, incluyendo el monitoreo de la transparencia, rendición de cuentas y el acceso a la información pública en la gestión e implementación de políticas públicas, seguimiento de procesos de formación y sanción de leyes, organización de eventos y presentaciones, e investigación de casos y herramientas para la transparencia. También asistirá en actividades de comunicación como elaboración de materiales, seguimiento de prensa, etc. Se requiere muy buena capacidad de trabajo en equipo.

Posición:
Asistente del Programa Transparencia
Fecha de ingreso: Diciembre 2007

Requisitos:

Licenciatura en Ciencias sociales
Muy buen dominio del idioma inglés
Muy buena comunicación escrita

Coordinadora de Proyectos

El programa de transparencia busca profesional con experiencia en investigación y consultorías en áreas de acceso a la información,rendición de cuentas, participación social, diseño y gestión deprogramas sociales.

Responsabilidades

Coordinación de proyectos
Actualización de base de datos
Elaboración de documentos e informes
Desarrollar o proponer proyectos
Organización de eventos vinculados a proyectos
Mantenimiento de la web del Programa de Transparencia

Requisitos:

Título universitario y maestría terminada preferentemente en Ciencias Políticas, Administración, o Relaciones Internacionales.
Muy buenas capacidades interpersonales.
Excelente manejo de la comunicación oral y escrita en Inglés
Sólido manejo de Excel y SPSS

Analista Contable

Las características de la búsqueda son las siguientes:
Dentrode sus responsabilidades colaborará con el coordinador deadministración, realizando tareas administrativo-contables,principalmente relacionadas con imputaciones contables, conciliacionesde cuentas y cierre de balances de sumas y saldos mensuales. Ademáscolaborará directamente con la dirección de administración en laelaboración de datos para el armado de presupuestos y de reportesmensuales para la toma de decisiones.

Requisitos:

Experiencia previa no menor a 1 año en posiciones contables
Manejo de sistemas contables
Manejo Excel en un nivel intermedio o avanzado
Conocimientos del idioma inglés

Posición:
Analista Contable
Fecha de ingreso: Agosto 2007
Horario: de 9 a 18 hs (con una hora de almuerzo)
Lugar de trabajo: Congreso – Capital Federal

Ofrecemos:

Estabilidad laboral
Remuneración acorde a la tarea desempeñada
Plan de cobertura con prepaga de primer nivel a cargo de la fundación
Vacaciones adicionales a lo que estipula el convenio colectivo de trabajo

Analista Administrativo

CIPPEC busca un/a perito mercantil o alguien con estudios terciarios relacionados con la administración y/o contabilidad, con buena experiencia laboral en el área administrativa.
Aspiramos a encontrar una persona dinámica, autónoma, flexible, con capacidad para trabajar en equipo y una clara orientación a resultados.
Dentro de sus tareas colaborará con el contador general, realizando tareas administrativas básicas, principalmente relacionadas con: facturación a clientes, gestión de cobranzas, pago a proveedores, manejo de fondos fijos, bancos, etc. Además colaborará directamente con la dirección de administración en la preparación de información, para el armado de reportes mensuales relacionados con sus tareas.

Requisitos:

Tener entre 22 y 35 años
Experiencia previa no menor a 2 años en posiciones similares
Manejo de sistemas contables
Manejo Excel en un nivel intermedio
Conocimientos del idioma inglés (no excluyente)

Posición a cubrir:

Analista Administrativo
Fecha de ingreso: mayo 2007
Horario: lunes a viernes de 9 a 18 hs (con una hora de almuerzo)
Lugar de trabajo: Congreso – Capital Federal

Ofrecemos:

Estabilidad laboral
Remuneración acorde a la tarea desempeñada
Bonus por logro de resultados
Plan de cobertura con prepaga de primer nivel a cargo de la fundación
Vacaciones adicionales a lo que estipula el convenio colectivo de trabajo

Asistente Junior

El Programa de Política Fiscal busca un asistente junior
Fecha de ingreso: abril 2007
Horario de trabajo: a convenir (cierta flexibilidad)

Requisitos:

Conocimiento de manejo de agenda
Manejo de Excel y Word

Responsabilidades:

Actualización de base de contactos
Coordinación de la agenda del área
Manejo de caja chica
Tareas administrativas, de recepcionista y secretariado
Contacto para pedidos de información externa e interna
Asistencia en organización de eventos
Mantenimiento de algunos contenidos mínimos de la página web del Programa de Política Fiscal

Búsqueda Codirector/a para el Programa Incidencia de la Sociedad Civil de CIPPEC

El Programa Incidencia de la Sociedad Civil busca un profesional deCiencias Sociales con experiencia demostrada en organizaciones de lasociedad civil (OSCs) para ocupar el cargo de Director/a de dichoprograma. Deberá tener alta vocación por temas vinculados con políticaspúblicas, y contar con conocimiento de redes y OSCs en la Argentina yAmérica Latina. Se valorará el conocimiento sobre incidencia política,así como experiencia en diseño y gestión de proyectos y presupuestos.También se requiere alta capacidad operativa y de planificaciónestratégica.
Para más información sobre la institución, por favor consulte www.cippec.org

Responsabilidades:

Supervisar y evaluar proyectos.
Manejar eficientemente los recursos humanos y económicos de los proyectos y cumplir con el cronograma de trabajo establecido.
Generar recursos para financiar los proyectos del Programa.
Contribuira la construcción de la organización mediante la participación enproyectos institucionales y la representación institucional de CIPPEC.
Participar del planeamiento estratégico de la organización aportando su visión.
Realizar tareas de mentor para los integrantes del equipo.
Redactar papers y artículos de prensa.

Requisitos:

Experiencia laboral mínima de 10 años y relevante de 2 años.
Preferentemente estudios de posgrado, maestría o doctorado.
Excelente dominio del idioma inglés.
Excelente manejo de la comunicación oral y escrita.
Experiencia en el manejo de equipos de trabajos, presupuestos y proyectos.
Capacidad demostrada de obtención de becas, subsidios y recursos para financiar proyectos.

Horario: full time.

Búsqueda de analista de Gestión de Proyectos de CIPPEC

CIPPECbusca a una persona para ocupar el puesto de analista de gestión deproyectos para colaborar en el funcionamiento operativo del área y enla implementación de un nuevo sistema (on y off line) de gestión deproyectos/presupuesto y control de calidad. Buscamos una persona conactitud proactiva para asumir desafíos, vocación demostrada por laspolíticas públicas y disposición a trabajar en un área muy dinámica dela Organización.

Responsabilidades:

Colaboraren el funcionamiento operativo cotidiano y en la administración depresupuestos, como así también apoyar al Coordinador en laimplementación de nuevas herramientas de gestión y en la mejorapermanente del área.

Requisitos:

Licenciatura (terminada) en Administración, Economía o carreras afines.
Experiencia en la gestión de proyectos y presupuestos.
Muy buen dominio de Microsoft Office.
Muy buena capacidad interpersonal.
Muy buena comunicación escrita y oral.
Muy buen dominio del idioma inglés.
Personalidad creativa y proactiva y capacidad para trabajar en equipo.

Horario: full time.

Responsable de Donantes Individuales

CIPPEC(Centro de Implementación de Políticas Públicas para la Equidad y elCrecimiento) CIPPEC es una organización que trabaja por un Estadojusto, democrático y eficiente que mejore la vida de las personas. Paraello concentra sus esfuerzos en analizar y promover políticas públicasque fomenten la equidad y el crecimiento en la Argentina. Nuestrodesafío es traducir en acciones concretas las mejores ideas que surjanen las áreas de Desarrollo Social, Desarrollo Económico yFortalecimiento de las Instituciones.
El área de Desarrollo Institucional busca un/a profesional de cienciassociales con experiencia demostrada en organizaciones de la sociedadcivil (OSC), preferentemente en búsqueda de fondos. El objetivo de estabúsqueda es seleccionar un Responsable de Donantes Individuales capazde combinar una alta capacidad operativa con planificaciónestratégica. Además deberá contar con un excelente nivel de redaccióny comunicación oral en inglés.

Responsabilidades:

Identificar oportunidades de financiación
Gestionar las relaciones con donantes individuales
Crear herramientas innovadoras de comunicación con los donantes en Argentina y el exterior
Participar de las gestiones administrativas relacionadas con donaciones
Representar institucionalmente a CIPPEC.
Contribuir a la construcción de la organización mediante la participación en proyectos institucionales y de otros programas.
Colaborar con otras tareas del área de Desarrollo Institucional

Requisitos:

Título universitario,.
Experiencia laboral mínima relevante de 2 años.
Excelente dominio del idioma inglés.
Muy buenas capacidades interpersonales.
Excelente manejo de la comunicación oral y escrita.

15. Asistente de Comunicación

CIPPEC (Centro de Implementación de Políticas Públicas para la Equidad y el Crecimiento) busca a una persona para ocupar el puesto de asistente de Comunicación, para trabajar junto al equipo que lidera Laura Zommer, directora de Comunicación, y tres integrantes más.

Buscamos a una persona con actitud proactiva para asumir desafíos, vocación por las políticas públicas y disposición para trabajar en un área muy dinámica de la organización. No se requiere experiencia previa, pero sí excelente redacción, predisposición para trabajar en equipo y autonomía para desarrollar las tareas encomendadas.

Responsabilidades:

Responsable de comunicación interna.
Asistencia en el diseño y la edición de publicaciones.
Asistencia en el desarrollo de contenidos web.
Redacción y traducción del newsletter institucional.
Asistencia general en las tareas de comunicación (redacción de gacetillas, seguimiento de medios, organización de eventos institucionales, actualización de base de datos, entre otras tareas).
Actualización de contactos con periodistas y políticos.

Requisitos:

Estudiante avanzado o con título universitario (o en trámite) de las carreras de Comunicación, Periodismo, Publicidad, Relaciones Públicas o afines.
Excelente manejo de la comunicación oral y escrita.
Manejo de Photoshop, Illustrator, Indesign o Quark Express, Adobe Premier, Vegas o Final Cut.
Dominio del idioma inglés intermedio o avanzado.
Excelentes capacidades interpersonales.
Personalidad creativa y proactiva.
Capacidad para trabajar en equipo.

Ofrecemos:

Estabilidad laboral.
Remuneración acorde a la tarea desempeñada.
Plan de cobertura con prepaga.
Vacaciones adicionales a lo que estipula el convenio colectivo de trabajo.
Excelente clima laboral.

Fecha de ingreso: noviembre 2010.

Horario: lunes a viernes de 9 a 18 horas (con una hora de almuerzo).

Lugar de trabajo: Congreso, Ciudad Autónoma de Buenos Aires.