Por las barreras de entrada que enfrentan las mujeres en la política, la discriminación positiva, como los cupos, aún es importante

Techo de cristal, suelo pegajoso y brecha salarial son algunos conceptos que, desde que las mujeres salieron con más fuerza al mercado laboral, no dejan de surgir en conversaciones y debates sobre igualdad y diversidad. La repetición da cuenta de que aún queda un camino largo por recorrer: la Argentina se encuentra en el noveno puesto de los 10 países con menor balance de género a nivel empresarial en el mundo, según un estudio del Instituto Peterson.

Para hablar sobre esos temas y mucho más, Alicia Caballero, decana de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad Católica Argentina (UCA); Julia Pomares, directora ejecutiva de Cippec; Marcelo Zimet, director general de L’Oréal Argentina; Mariel Fornoni, directora de Management & Fit; y Gastón Remy, CEO de Dow Argentina, participaron de la tercera jornada de Management 2020, moderada por José del Rio, adscripto a la Secretaría General de Redacción de LA NACION.

Autor


Julia Pomares

Directora Ejecutiva

Recibí novedades