Estos son algunos de los compromisos de CIPPEC para respetar y alentar la inclusión y equidad de género en su organización interna y en eventos públicos.

Eventos públicos

• Compromiso institucional de no organizar eventos con paneles 100% masculinos.
• Disclaimers de lenguaje inclusivo en sus documentos públicos.
• Comunicación audiovisual diversa.

Organización interna

• Búsquedas laborales sin distinción de género y con cupos en las ternas finales.
• Flexibilidad horaria / home office.
• Baños unisex.
• Sala de lactancia.

También estamos trabajando en la creación de cuotas en nuestros comités de trabajo, en un protocolo de violencia y acoso en el trabajo, y en políticas de prevención, como talleres internos de sensibilización y una encuesta sobre clima organizacional.