La incorporación masiva de las mujeres al mercado laboral es uno de los fenómenos socioeconómicos más relevantes del último siglo. Sin embargo, los déficits en la igualdad de oportunidades respecto de sus pares varones limitan el pleno ejercicio de sus derechos.
Invertir en políticas que reducen la brecha de género puede mejorar el empleo, generar crecimiento y aumentar la recaudación fiscal. Este documento costea tres propuestas de políticas para la Argentina.
Este documento analiza la participación de las mujeres en las pymes e identifica las barreras que enfrentan para insertarse y desarrollarse profesionalmente.
Reducing gender inequality is not just a human right but also a human development and economic concern. This paper argues that closing gender gaps is beneficial not just from a macroeconomic perspective but also at the micro level, as it has proved to be more profitable for compa
Cerrar las brechas de género en el mercado de trabajo es, ante todo, una cuestión de equidad. Pero estudios recientes indican que también puede generar mejoras en términos de eficiencia y crecimiento económico
Empowering rural women economically will require at least as much investment in capacity building, institutions, and cultural change as much as in access to finance and markets.
Despite the general progress made in terms of financial inclusion worldwide, the gender gap remains unaltered since 2011. In order to overcome the barriers faced by women to access and use financial services three sets of recommendations are proposed for G20 countries.
This brief recognizes the importance of gender equity for economic growth, societal well-being, and sustainable development.
This document outlines the position of a group of research and non-governmental organizations on care needs and care policies in the G20 countries.
This document aims to provide policy recommendations to achieve this goal and bridge gender gaps in the world of work.
El presente documento trata las cuestiones principales vinculadas con el cuidado de la primera infancia y los adultos mayores, aborda ejes transversales presentes en el cuidado y presenta un panorama regional comparado del avance del tema en otros países de la región.
This publication represents an unprecedented catalogue of evidence-based recommendations for G20 countries on gender economic equity.
En las elecciones de octubre de 2017, el porcentaje promedio de mujeres electas como concejalas en la Provincia de Buenos Aires aumentó del 33% al 45%. El porcentaje promedio de mujeres en los concejos pasó del 33% al 40%. Estas cifras no tienen precedentes en la provincia.
Cómo se comportaron las agrupaciones políticas, cuál fue el rol de la autoridad de aplicación en la oficialización de las listas y qué efecto tuvo en los cuerpos colegiados.
El objetivo de este documento es destacar la importancia que adquieren las responsabilidades del cuidado durante la juventud como mecanismo que impide a los jóvenes una efectiva participación en la sociedad.
Las licencias por maternidad, paternidad y familiares son un instrumento clave para garantizar el derecho a cuidar de las familias y a ser cuidado de los niños.
Hoy se cumplen 70 años de la sanción de la ley que habilitó a las mujeres a votar. En los años siguientes, otras conquistas propiciaron una mayor incursión de las mujeres en la política. Sin embargo, aún se enfrentan barreras que impiden alcanzar la igualdad de oportunidades.
Después de 8 años de crecimiento a una tasa promedio del 4% anual ( 20 mil nuevos puestos por año), el empleo público nacional detuvo su crecimiento y se contrajo levemente. Sin embargo, en provincias y municipios sigue creciendo.
Este documento busca extraer lecciones de las provincias que lograron avanzar más que el gobierno federal en el establecimiento de regímenes más equitativos.
Este documento presenta 10 consideraciones para una nueva ley nacional de licencias y estima las inversiones necesarias para cuatro escenarios de extensión gradual de las licencias.
Esta publicación busca contribuir al debate acerca de la implementación y el diseño de políticas públicas desde una perspectiva de género.
Este documento analiza la comisión llamada Banca de la Mujer, integrada por todas las senadoras de los partidos políticos que tienen representación en la Cámara alta.
A través de este documento, pretendemos poner a disposición herramientas que permitan incorporar una perspectiva de género en las políticas públicas, como así también respecto de la niñez.
El programa de Protección Social de CIPPEC, integró una mesa redonda sobre el futuro del trabajo y la brecha digital de género organizada por la empresa JP Morgan en el hotel Alvear.
El programa de Protección Social expuso sobre brechas de género en el mercado laboral en una jornada de cocreación organizada por el programa de Gobierno Abierto del Ministerio de Modernización y la Secretaría de Transformación Productiva del Ministerio de Producción y Trabajo
El programa de Protección Social de CIPPEC participó del evento "La mirada de las mujeres sobre el desarrollo productivo de Argentina" organizado por el Instituto Nacional de Juventud, el Ministerio de Producción y Trabajo y la Unión Argentina de Jóvenes Empresarios.
El programa de Protección Social de CIPPEC participó del desayuno #198 de la organización Mujeres en Igualdad (MEI) en la Cámara Diputados de la Nación.
El programa de Protección Social de CIPPEC presentó la #META sobre equidad económica de género a representantes de ONU Mujeres.
El programa de Protección Social de CIPPEC participo del desayuno #197 organizado por Mujeres En Igualdad (MEI)
El programa de Protección Social de CIPPEC participó de la presentación de la memoria del hackatón "Jóvenes por la ESI".
"Mujeres en el Trabajo: ¿Qué políticas para Cerrar las Bechas?", es el nombre del encuentro que CIPPEC lideró junto con PNUD, OIT y ONU Mujeres en la Embajada de Francia. El objetivo fue promover el diálogo sobre las inequidades de género en el mercado de trabajo.
El programa de Protección Social de CIPPEC participó de un almuerzo organizado por Microsoft para potenciar la participación de más mujeres en la ciencia, la tecnología, la ingeniería y la matemática.
CIPPEC presentó el proyecto "Mujeres en el mercado de trabajo: una deuda y una oportunidad" al equipo del Grupo Newsan en un evento por el Día de la Mujer.
CIPPEC participó el 8 de marzo de un encuentro con el embajador de Francia donde se trataron los desafíos sociales, políticos y económicos para la equidad de género.
Lograr mayor equidad de género requiere políticas que puedan favorecer también el crecimiento económico.
CIPPEC organizó un encuentro con empresas y socios estratégicos que apoyan el proyecto “Mujeres en el mercado de trabajo”, que se desarrolló el 18 de diciembre en UTDT.
El programa de Protección Social de CIPPEC participó el martes 4 de diciembre del lanzamiento de un proyecto de ONU Mujeres y OIT que busca promover el emprendedorismo femenino.
Es una iniciativa de CIPPEC junto a un consorcio de empresas y organizaciones.
Gala Díaz Langou, directora del programa de Protección Social de CIPPEC y delegada del W20, participó de la negociación para la elaboración del comunicado final del W20 y del acto de entrega de ese documento al presidente Mauricio Macri.
El programa de Protección Social de CIPPEC presentó el viernes 28 de septiembre su proyecto "Mujeres en el mercado de trabajo: una deuda y una oportunidad" en el auditorio de la Casa de Gobierno porteña.
El gobierno se comprometió en el G20 a que la brecha fuera de 16,5 puntos como máximo hacia 2025. Al ritmo actual, esa meta no se alcanzaría.
CIPPEC organizó la segunda reunión del consorcio de empresas y socios estratégicos que apoyan el proyecto "Mujeres en el mercado de trabajo: una deuda y una oportunidad". El encuentro tuvo lugar el miércoles 26 de septiembre en el auditorio de la entidad.
El programa de Protección Social de CIPPEC presentó, en un encuentro del Senado, sus recomendaciones sobre equidad de género y políticas de cuidados.
CIPPEC participó de una reunión de las comisiones de Legislación para el Trabajo y de Familia, Mujer, Niñez y Adolescencia de Diputados, por el proyecto de Ley de Equidad de Género e Igualdad de Oportunidades en el Trabajo.
CIPPEC participó del evento “Políticas inclusivas hacia la igualdad en el sector privado”, organizado por el Observatorio de Políticas de Género del Senado de la provincia de Buenos Aires.
CIPPEC participó de un encuentro organizado por el Ministerio de Hacienda de la Nación y el Instituto Nacional de las Mujeres en el marco del diseño del Plan Nacional de Igualdad de Oportunidades y Derechos (PIOD).
En el marco del proyecto estratégico "Mujeres en el mercado de trabajo: una deuda y una oportunidad" que lleva adelante su programa de Protección Social, CIPPEC participó de un evento organizado por el Gobierno porteño, W20 y ONU Mujeres.
CIPPEC participó de una reunión organizada por el Observatorio de Defensoras de Derechos Humanos de las Mujeres para el G20.
Gala Díaz Langou, directora del programa de Protección Social de CIPPEC, participó el miércoles 25 de julio de una reunión del Consejo Asesor del Observatorio de Políticas de Género del Senado bonaerense. Se abordaron los ejes de trabajo y los proyectos de ese espacio.
Julia Pomares, directora ejecutiva de CIPPEC, presentó los aprendizajes que dejó la implementación de la Ley de Paridad en la Provincia de Buenos Aires, en un conversatorio organizado por el Observatorio de Políticas de Género del Senado bonaerense.
Se intercambiaron las agendas de trabajo del programa de Protección Social de CIPPEC y del INAM y se exploraron sinergias.
Florencia Caro Sachetti, coordinadora del programa de Protección Social, participó del encuentro donde se trabajó en grupos para identificar los desafíos que enfrentan las mujeres para acceder a puestos de toma de decisiones.
Según WEF, la desigualdad de género empeoró en 2017. Martín Rapetti expondrá en el Simposio TSDS sobre los impactos económicos de ampliar y mejorar la participación de las mujeres en el mercado de trabajo.
La directora del programa de Protección Social de CIPPEC, Gala Díaz Langou, expuso sobre la relevancia de reducir las brechas de género en el mercado laboral. CIPPEC viene trabajando para jerarquizar los temas de género en la agenda del G20.
La violencia física y el femicidio son solo la punta de un iceberg que incluye la violencia económica y patrimonial. Un enfoque integral en las políticas es imprescindible para que ya no sea necesario un Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer.
Gala Díaz Langou, directora de Protección Social de CIPPEC, participará de una mesa redonda sobre el empoderamiento de las mujeres y la salud reproductiva en Berlín tras la cumbre del G20 en Hamburgo.
Gala Díaz Langou, directora del Programa de Protección Social, participa en el Foro Internacional de Políticas 2017, sobre el reconocimiento del rol de las mujeres para el crecimiento económico, organizado por la Chatham House, con el apoyo de EY y The Asia Foundation.
Gala Díaz Langou, directora de Protección Social, participa de un foro en Estados Unidos sobre el empoderamiento económico de las mujeres, organizado por el Centro Este-Oeste.
Para eliminar la violencia contra las mujeres hay que eliminar la desigualdad y la discriminación. Todavía hay obstáculos que impiden la plena incorporación de las mujeres argentinas, en igualdad de condiciones, a todos los espacios de la vida.
CIPPEC participó de la cumbre del W20, el foro de género del G20, que se desarrolló en Berlín, y que contó con la presencia de la canciller alemana Angela Merkel. Por CIPPEC asistió como oradora Gala Díaz Langou, directora de Protección Social.
