Florencia Caro Sachetti
Coordinadora de Protección Social
Magíster en Estudios del Desarrollo (LSE) y Licenciada en Economía (Universidad Torcuato di Tella). Fue Policy Leader Fellow en el Instituto Universitario Europeo. Previamente, se desempeñó como Project Manager en el Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires y como economista en el sector privado. Fue seleccionada como Young Global Changer por la iniciativa Global Solutions.
Publicaciones
Una propuesta para modificar el régimen de licencias desde la equidad
Las licencias por maternidad, paternidad y familiares son un instrumento clave para garantizar el derecho a cuidar de las familias y a ser cuidado de los niños.
Transferencias del Estado a la niñez: herramientas para reducir la infantilización de la pobreza
El Estado transfiere ingresos a las familias, pero el esquema resulta inequitativo y fragmentado
Achieving “25 by 25”: Actions to make Women’s Labour Inclusion a G20 Priority
This document aims to provide policy recommendations to achieve this goal and bridge gender gaps in the world of work.
Financial Inclusion for Women: A Way Forward
Despite the general progress made in terms of financial inclusion worldwide, the gender gap remains unaltered since 2011. In order to overcome the barriers faced by women to access and use financial services three sets of recommendations are proposed for G20 countries.
Obstáculos y oportunidades para las mujeres en el mundo de las Pequeñas y Medianas Empresas
Este documento analiza la participación de las mujeres en las pymes e identifica las barreras que enfrentan para insertarse y desarrollarse profesionalmente.
Empleo, crecimiento y equidad. Impactos económicos de tres políticas que reducen las brechas de género
Invertir en políticas que reducen la brecha de género puede mejorar el empleo, generar crecimiento y aumentar la recaudación fiscal. Este documento costea tres propuestas de políticas para la Argentina.
Las mujeres y el trabajo independiente: propuestas para cerrar las brechas de género
La incorporación masiva de las mujeres al mercado laboral es uno de los fenómenos socioeconómicos más relevantes del último siglo. Sin embargo, los déficits en la igualdad de oportunidades respecto de sus pares varones limitan el pleno ejercicio de sus derechos.
Equidad económica de género
Una mayor equidad entre mujeres y varones es prioritario para garantizar los derechos de las personas, contribuir a aprovechar la ventana de oportunidad demográfica, reducir la pobreza y promover un mayor crecimiento y desarrollo económico.
El género del trabajo
Iniciativa conjunta de CIPPEC con la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la Entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las Mujeres (ONU Mujeres), y el Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD).
La oportunidad de la emergencia del COVID-19
Propuestas para garantizar los derechos de las trabajadoras informales con instrumentos de Protección Social
El enfoque de género en la respuesta a la pandemia. Un análisis de estrategias subnacionales para abordar la emergencia
Este documento, destinado a los gobiernos subnacionales, busca promover la incorporación de la perspectiva de género en las políticas públicas en respuesta a la pandemia.
Una estrategia de respuesta al COVID-19 sensible al género. Acciones para promover la igualdad durante y después de la pandemia.
La pandemia puso de manifiesto la prevalencia de profundas desigualdades: las de género no son una excepción. Sin embargo, las crisis también representan una oportunidad para transformar paradigmas.
Textual
Florencia Caro SachettiCoordinadora de Protección Social
Clarín
Faltan políticas públicas y privadas que promuevan la autonomía económica de las mujeres argentinas
Florencia Caro SachettiCoordinadora de Protección Social
Infogremiales.com.ar
Es crucial que haya políticas públicas y privadas para cerrar la brecha de género en los puestos de liderazgo de las pymes
Florencia Caro SachettiCoordinadora de Protección Social
El Cronista
Las políticas actuales no les permiten a las mujeres conciliar su vida laboral con la familiar
Florencia Caro SachettiCoordinadora de Protección Social
La Voz del Interior (Córdoba)
Para cerrar las brechas de género en el mercado de trabajo, hay que favorecer la equidad en las tareas de cuidado y domésticas
Florencia Caro SachettiCoordinadora de Protección Social
Florencia Caro SachettiCoordinadora de Protección Social
La Voz del Interior
Las mujeres participan en menor medida en el mercado laboral porque realizan tareas no remuneradas en el hogar
Florencia Caro SachettiCoordinadora de Protección Social
La Voz del Interior
Las mujeres que participan en el mercado laboral lo hacen en peores condiciones y con más riesgo de caer en el desempleo
Florencia Caro SachettiCoordinadora de Protección Social
BBC
Las licencias por paternidad están rezagadas en América Latina con respecto a la tendencia global
Florencia Caro SachettiCoordinadora de Protección Social
La Nación
Cuidar es un trabajo mal renumerado y a menudo informal. Funciona como un subsidio a la economía.
Florencia Caro SachettiCoordinadora de Protección Social
Florencia Caro SachettiCoordinadora de Protección Social
Florencia Caro SachettiCoordinadora de Protección Social