Publicado en julio de 2021
Mercedes Méndez Ribas, directora de Desarrollo Institucional y Cooperación Internacional de CIPPEC, conversó con la revista Tercer Sector sobre cómo las tareas no remuneradas resultan determinantes para que las mujeres no puedan ascender a puestos directivos ni participar de igual manera que los hombres en el mercado de trabajo. “El 80 por ciento de los varones participa del mercado laboral, mientras que solo el 59 por ciento de las mujeres lo hace”.
“Hay brechas importantes en el nivel de desempleo, subempleo y empleo no registrado. Y eso empeora aún más cuando las mujeres son madres o tienen menor nivel educativo”, asegura la especialista.
Para lograr sociedades más inclusivas, “necesitamos cambios estructurales y políticas públicas que contribuyan a la equidad, lo que requiere de múltiples alianzas entre los gobiernos, el sector privado, sindicatos y la sociedad civil. Tenemos un largo camino por recorrer”.
