Lograr mayor equidad de género requiere políticas que puedan favorecer también el crecimiento económico.
Hay que mejorar el modelo de carrera de la alta dirección pública, contemplando mérito y flexibilidad
La estructura de la Administración Pública Central sufrió cambios sustantivos a partir del Decreto 174/2018. El fortalecimiento de la Alta Dirección Pública continúa siendo una cuenta pendiente.
Se produjo un crecimiento efectivo de los sectores productivo y de servicios estatales incorporándose, en el período 2003-2015, 13 nuevas empresas públicas a la órbita del Sector Público Nacional.
En el decreto 174/18 hay indicios de que el gobierno premia la lógica política
La reorganización del Estado: mayor jerarquía política y vínculo con la Alta Dirección Pública
Estudiamos, debatimos, propusimos e incidimos. Estos son los principales logros alcanzados por CIPPEC en 2017.
La política no puede ganarles espacio a los funcionarios de carrera
En 2016, en la Argentina casi dos de cada diez trabajadores se desempeñaban en alguna repartición estatal
No existe un tamaño ideal del Estado: la discusión debe poner el eje en la calidad de las políticas que produce
Después de 8 años de crecimiento a una tasa promedio del 4% anual ( 20 mil nuevos puestos por año), el empleo público nacional detuvo su crecimiento y se contrajo levemente. Sin embargo, en provincias y municipios sigue creciendo.
En 2016 se frenó la tendencia de crecimiento del empleo público a nivel nacional, pero sigue en provincias y municipios