Cómo lidiar con la edad como un determinante de la empleabilidad? Un análisis del las políticas de empleo dirigidas a los mayores de 45 años


La población desempleada e informal entre 45 y 70 años experimenta una grave situación de vulnerabilidad social. A pesar de ello, no existe un cuerpo considerable de investigación específica al respecto. En la búsqueda de contribuir en este debate, el presente documento realiza, en primer lugar, un análisis de la situación de los trabajadores mayores de 45 años. En segundo lugar, presenta un relevamiento de las políticas del Gobierno Nacional y del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires dirigidas (directa o indirectamente) a este grupo poblacional. Finalmente, se sintetizan las lecciones aprendidas y se elaboran recomendaciones de política pública como: la promoción del envejecimiento activo con foco en la (re)inserción laboral, el incentivo a políticas activas de empleo y autoempleo, la consideración de los trabajadores mayores de 45 al plantear las modalidades de trabajo ofrecidas y, fundamentalmente, el avance en la consecución de políticas integrales para enfrentar la problemática.

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