Este es un balance sobre las principales continuidades y cambios en la estructura de la Administración Pública Nacional durante la gestión de gobierno que concluye en diciembre de 2019.
En Argentina el ingreso a la mayoría de los cargos con incidencia crítica en el desarrollo de las políticas no responde a decisiones basadas en competencias directivas ni a criterios de acceso en base al mérito.
La estructura de la Administración Pública Central sufrió cambios sustantivos a partir del Decreto 174/2018. El fortalecimiento de la Alta Dirección Pública continúa siendo una cuenta pendiente.
Después de 8 años de crecimiento a una tasa promedio del 4% anual ( 20 mil nuevos puestos por año), el empleo público nacional detuvo su crecimiento y se contrajo levemente. Sin embargo, en provincias y municipios sigue creciendo.
Cuál es el tamaño del empleo público en la Argentina? ¿Cuál es el peso de la burocracia en los distintos niveles de gobierno? Este documento busca contribuir a una discusión responsable y coherente en relación al trabajo en el Estado.
El GPS del Estado se desarrolló para conocer la estructura, la administración y la gestión presupuestaria del Sector Público Nacional.
Este trabajo analiza el sistema de servicio civil de la Administración Pública Nacional, tanto su marco normativo como su crecimiento y distribución entre las distintas áreas que componen el Sector Público Nacional no Financiero.
CIPPEC estuvo presente en el 3° Congreso Federal organizado por el Consejo Federal de la Función Pública y el gobierno de La Rioja, provincia donde se llevó a cabo.
Durante la jornada, el programa de Gestión Pública presentó la encuesta de trabajo remoto en las administraciones públicas de las provincias argentinas.
Desde 2015 CIPPEC viene estudiando la transformación del empleo público y la alta dirección pública.
CIPPEC presentó al gobernador de Entre Ríos datos preliminares de una investigación sobre el empleo público provincial, que está desarrollando junto con la Secretaría local de Modernización.
El programa de Gestión Pública de CIPPEC expuso sobre la profesionalización de la función pública y la participación de la mujer en el sector público, durante un evento del IAIA.
El programa de Gestión Pública de CIPPEC se reunió el martes 25 de septiembre en la ciudad de Paraná con funcionarios de la Secretaría de Modernización del Estado y Participación Ciudadana de la provincia de Entre Ríos. Se abordó la reglamentación de la Ley de Empleo Público.
El programa de Gestión Pública de CIPPEC presentó propuestas para profesionalizar el empleo público en Entre Ríos como parte de un plan de desarrollo productivo para esa provincia.
La participación en el encuentro del Consejo Federal de Modernización e Innovación en la Gestión Pública se dio en el marco del proyecto que acompaña la implementación de los compromisos federales.
El encuentro se desarrolló en el marco del proyecto de implementación del Consejo Federal de Modernización (COFEMOD,) en el cual CIPPEC dará apoyo y acompañamiento técnico.
CIPPEC colaborará en el diagnóstico y propuestas para la jerarquización del empleo público y en la gestión por resultados en Entre Ríos, Mendoza y Jujuy.
A través del acuerdo CIPPEC brindará asistencia técnica al Gobierno en el marco de la implementación de la nueva ley de empleo público de la provincia.
CIPPEC y ASAP ofrecerán este miércoles, 30 de agosto una jornada acerca de la evolución del sector público y presentarán el documento “GPS del Estado”.
